人才理念
一支政治过硬、、、本事高强的班子步队
政治过硬、、、高瞻远瞩、、、审时度势，，公司班子步队在政治能力建设、、、企业治理能力建设和刷新立异能力建设上，，一直引领卓越。。。
一支高素质、、、专业化的干步队伍
公司坚持准确的选人用人导向，，一直完善组织选拔与竞争选聘相连系机制、、、干部审核评价机制、、、容错纠错机制、、、末位镌汰和退出机制；；；大力选拔作育年轻干部，，突破唯学历、、、唯职称、、、唯资历、、、唯身份限制，，大胆启用品行好、、、头脑活、、、业绩优的年轻人才；；；坚持以业绩为导向，，把干部日常绩效审核和年度综合审核相连系。。。干步队伍成为公司稳健前行的中坚实力。。。
一支结构合理、、、充满活力的青年人才步队
公司凭证“专业划分、、、梯队作育”原则，，一直强化“治理能力、、、岗位手艺、、、通用手艺”三种能力作育，，充分重视专业手艺人才培育，，打造一支支专业实力强、、、综合素质高的青年人才步队。。。
一支营业精湛、、、继承作为的政工步队
公司坚持党建引领，，一直提升下层党组织组织力，，充分验展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，一直增强政工步队的能力建设和治理职能，，提升公司党建质量，，以高质量党建推进高质量开展。。。
