为深入贯彻执行1xBET“每周两小时”营业学习制度，进一步增强公司步队建设，提高全体员工的理论水平、、履职能力和综合素质，打造“学习型团队”，西藏公司于4月8日举行“青年课堂”启动仪式。
据悉，西藏公司为指导和勉励员工在事情中学习，在学习中事情，形成相互学习、、配合调研、、知识共享的优异气氛，特制订“青年课堂”活动方案。2021年度，凭证西藏公司目今形势和开展需要，共准备了20堂课程，主要涉及治理系统、、制度建设等内容，授课职员主要是西藏公司向导班子成员和部分认真人，内容和形式切合《1xBET“每周两小时”营业学习制度》划定，西藏公司总部全体员工现场加入学习，项目下层员工通过视频形式加入。
“青年课堂”勉励党员干部带动讲、、上台讲，并要求课后对授课职员举行测评，同时接纳问卷、、考试等方式，对学员举行审核，确保学习效果入脑入心。
启动仪式后，西藏公司机关人力资源岗认真人张俊开展了题为“人力资源治理系统宣贯”的第一讲，为西藏公司“青年课堂”活动拉开帷幕。他从人力资源妄想、、员工招聘治理、、员工调配治理、、专业职员治理、、员工培训治理、、劳动关系治理、、薪酬福利治理、、社保年金治理、、员工绩效治理、、员工档案治理等多个�？樯钊虢馑盗斯救肆ψ试吹氖虑橹氐慵傲鞒獭？纬炭⑹潞缶傩辛讼殖〈鹨�，授课人与学员起劲互动，增强了课程趣味性，使学习活动变得富厚多彩。
西藏公司通过“青年课堂”这种学习形式，增强了部分间营业交流，增进了学习型团队建设，是增强人才储备的有用载体，也是助推公司人才兴企战略的基础行动。（巴桑次仁）