名师传精艺，，匠心育高徒。。。10月30日上午，，公司项目高级现场治理人才作育工具拜师仪式在总部举行。。。经由员工自愿报名、、下层单位审核推荐、、公司面试选拔等流程，，公司确定了3位现场治理履历富厚的导师、、6名有作育潜力的员事情为徒弟人选，，并组织举行拜师仪式。。。
公司党委副书记、、总司理黄朝晖出席仪式并讲话。。。公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席盛玺宣读了师徒名单及师徒情形简介。。。公司总部部分认真人以及在渝单位代表等现场加入仪式。。。
仪式指出，，尊师重教是中华民族的古板美德，，拜师学艺是知识延续的桥梁，，也是武艺的传承纽带，，公司涌现出了江成根、、孙家林等一大批优异师徒，，他们战胜逆境和倒运条件，，在教授与实践中磨炼了精湛武艺，，为公司焦点竞争力提升做出起劲孝顺。。。目今，，公司处于奔向高质量开展新阶段，，师徒传承对培育优异人才，，引发人才主观能动性，，提升公司内生动力具有主要意义。。。
李洪军、、罗红、、程之余3位导师与郝俊杰、、苏静逸、、聂鑫、、苟英龙、、严焕、、曹川6位徒弟结成师徒对子，，并加入拜师仪式。。。
6名徒弟向3位导师划分鞠躬、、敬茶、、献花，，以表达敬仰与谢谢之情。。。一杯拜师茶，，承载着徒弟对导师的敬重与修业之心；导师饮下的是茶，，收下的是徒弟，，担起的是传承武艺、、教育品行之责。。。随后，，师徒之间了签署了拜师贴和回徒贴。。。
仪式上，，李洪军作为导师代表分享了事情履历。。。1991年到公司事情的李洪军，，已在工程一线奋战33年，，参建了润扬长江大桥、、白沙洲大桥、、中马友谊大桥等一大批工程，，成为履历富厚的现场专家。。。李洪军体现，，将以身作则，，树立模范，，耐心指导，，勉励立异，，体贴敬重徒弟，，勉励徒弟勇于攻坚克难，，助力他们成为优异现场治理人才。。。徒弟代表郝俊杰亮相讲话，，体现将一直起劲，，在公司的沃土上茁壮开展，，在固基修道的路上实现人生价值，，为公司高质量开展而拼搏。。。
黄朝晖对本次拜师仪式给予肯定，，回首了公司从水工起身、、逐渐树立“桥品牌”的开展历程，，引领全员重温了公司古板精神和建桥精神，，剖析了目今公司开展面临的形势使命和难题挑战，，并对公司人才作育提出要求。。。他指出，，从承建湖北黄石大桥最先，，公司进入桥梁领域三十余年，，跨越江海，，攻坚克难，，建成了一大批有影响力的天下级桥梁工程，，在此历程中也磨砺出了“四海为家、、艰辛奋斗”的创业精神、、“穷则思变、、敢为人先”的立异精神、、“爱岗敬业、、情系1xBET”的奉献精神，，形成了公司特有的优良古板。。。
黄朝晖强调，，一是要传承发挥好公司古板精神，，拿出英勇善战的精气神，，展现公司品牌形象和开展优势；二是要建设一支高素质的项目现场治理人才步队，，作育现场治理职员的向导能力、、相同能力和团队协作能力，，为项目建设提供强有力的人才支持；三是要施展好师带徒机制作用，，导师要认真作育，，真正带出一批有着真才实学的徒弟，，徒弟要沉下心来认真学习，，扎基本层磨砺磨炼，，虚心讨教，，一直积累实战履历；四是要增强优异典范人物宣传，，引发员工起劲开展成才的精神动力，，引领发动更多员工向模范看齐，，向模范学习。。。（党委事情部）