为周全贯彻落实公司人才战略目的，进一步相识2023届新员工入职以来的事情学习情形与头脑动态，促使新员工尽快转换角色、、、融入公司开展，8月16日、、、18日，公司在宁古高速C2条约段、、、泉州金屿大桥项目组织召开福建片区新员工集中作育交流座谈会。
座谈会上，两个项目24名新员工依次讲述了到项目部两周来以来的事情学习收获。公司人力资源部司理吴巍仔细询问新员工事情绪受与心得，希望新员工起劲提出诉求和问题，公司将为新员工提供力所能及的资助。对不久后即将前往外洋项目部加入建设的新员工，吴巍针对性地普及了中外文化差别、、、出国注重事项、、、怎样做好保密事情等外洋项目事情必备知识。
吴巍对新员工提出四点期望：：一是要引发开展的内生动力，自动学习，将理论与现实相连系，积累履历；；二是要规则态度，在事情实践中多思多问，将一周一次的事情日志贯彻落实；；三是要增强相同，有需求、、、有问题实时向导师、、、项目或公司反�。唬凰氖且捎乓焐暮褪虑橄肮�，为以后事情打下牢靠基础。（肖锴、、、吴一高、、、彭湃）