为完善团干部选拔机制，，，增强下层团干步队伍建设，，，提升下层共青团事情质效，，，5月12日，，，公司团委在重庆新燕尾山隧道项目召开团干部竞聘会，，，试点开展团干部竞聘上岗事情。公司团委及项目党政认真人，，，项目团员青年月表加入竞聘会。
会前，，，重庆新燕尾山隧道项目连系自身现实，，，制订了团组织设置方案、、、团干部竞聘方案，，，并通过组织推荐、、、个人自荐、、、资格审查等流程，，，确定了三名团干部竞聘职员�；；；嵘希�，，竞聘职员划分从自我介绍、、、对共青团事情的熟悉、、、团干部履职思绪等方面举行叙述，，，并连系岗位现实，，，针对评委提问逐一作答。经公司团委和项目党支部酝酿讨论，，，聚会确定了团支部书记建议人选及团支部委员分工建议，，，会后提交团员大会选举。
公司团委书记叶常清对本次竞聘会给予了高度评价，，，对即将成立的项目团支部及即将履职的团干部提出殷切期望，，，并代表团委为项目部送上“团支部成立大礼包”。
据悉，，，公司团委高度重视下层团干步队伍建设，，，连系“竞聘上岗、、、竞争择优”目的，，，于近期制订了《二公司团干部竞聘上岗实验细则（试行）》。此次团干部竞聘上岗试点事情的开展，，，有力推动了团干部竞聘上岗流程标准化、、、制度化，，，对拓宽下层团干选拔规模及渠道，，，以步队建设包管下层共青团事情提质增效涤讪了基础。(蒋西米、、、宋平)