为周全提升新员工岗位履职能力和综合素质,,,推动公司可持续开展,,,进一步落实1xBET局人才作育战略安排,,,8月6日,,,公司福建片区2022届新员工“拜师仪式”暨“师徒协议”签署活动在宁古高速C1项目举行,,,公司副总司理赵明、福建片区综合组书记王周瑜及其他片区认真人加入活动。。
宁古高速C1项目高度重视此次片区新员工集中作育事情,,,多次召开相关聚会认真商讨、仔细选拔,,,最终确定14位职业品德优良、理论水平较高、实践履历富厚的优异人才担当作育导师。。本次“拜师仪式”共确立17组结对师徒,,,每组均实验“头脑导师+营业导师”双导师制度,,,确保新员工头脑、营业双提升。。

王周瑜先是为各人详细介绍了“导师带徒”活动意义,,,宣读了《1xBET新员工导师带徒事情治理步伐》《关于增强2022年新员工见习作育事情的通知》,,,并希望各人珍惜宁古高速项目平台,,,始终坚持脚扎实地的实干精神和虚怀若谷的空杯心态。。

一杯香茗感师恩,,,共签“协议”定师情。。在“拜师”暨“师徒协议”签署环节,,,结对师徒依次来到拜师席前,,,待两位师父落座后徒弟垂头送上“拜师茶”。。随后,,,徒弟与营业导师配合签署“师徒协议”。。简朴又不失庄重的拜师礼既表达了徒弟对师父的敬意,,,又增强了师父对徒弟的信任与关爱。。
赵明对本次“拜师仪式”暨“师徒协议”签署活行动总结讲话,,,希望列位新同事一是要做好扎基本层的头脑准备,,,摒弃好高骛远的心态,,,修养甘于受苦的中交精神;;二是要做好艰辛奋斗的头脑准备,,,全身投入到开工建设热潮中去;;三是要做好终身学习的头脑准备,,,认真向导师学习、向同事学习,,,一直提高专业知识和营业手艺。。

赵明还对各人提出四点希望:::一是要爱岗敬业、甘于奉献,,,做一个不畏艰辛的宁古青年;;二是要顺应情形、融入团队,,,做一个忠于组织的宁古青年;;三是要增强学习、善于总结,,,做一个一直进取的宁古青年;;四是要尊师敬长、勇于逾越,,,做一个青出于蓝的宁古青年。。
项目部还组织开展了篮球友谊赛,,,新老员工都大展身手,,,默契的配合、无邪的脚步、精准的投篮,,,热火朝天的赛场上时时发出阵阵赞叹。。各人在球场上起劲拼搏,,,肆洒汗水,,,既彰显了宁古风范,,,又展示了1xBET雄姿。。通过本次篮球赛,,,新老员工的友谊在“反抗”中越发结实,,,新员工的归属感与团队凝聚力也获得进一步提升。。(邓虓)