11月14日下昼，，，公司在六楼聚会室召开1xBET第四届清静手艺手艺交锋获奖选手履历交流会，，，公司总司理姚笛、工会主席白杨、清静总监董科、四名参赛获奖选手、党委事情部、工会办公室、清静治理部、人力资源部等部分认真人及选手所在单位认真人共20余人举行了交流座谈。
会上，，，姚笛、白杨首先为四名载誉归来的获奖选手送上了鲜花，，，对参赛选手包办此次清静交锋整体第一、个人综合第一和三个单项第一的优异效果举行祝贺。
公司清静副总监匡建民就加入局清静交锋的职员选拔、赛前组织准备情形作了介绍。选手李强泛论了参赛的感受和收获，，，分享了在备赛历程中怎样学习规范、制度，，，强化影象、牢靠知识点，，，以及交锋历程中战胜主要感，，，为争取整体声誉所体现出的团结协作精神。下层单位向导划分介绍了四个选手在加入事情后的开展履历。
白杨肯定了四名选手辛勤支付所取得的效果，，，并勉励各人要连系“不忘初心、切记使命”主题教育，，，将理论与实践相连系，，，把专业知识转化为现实事情业绩，，，包管项目清静生产；通过交锋找差别，，，补短板，，，施展模范引领和传帮带作用，，，增强团队建设，，，为公司高质量开展作出孝顺。
姚笛代表公司对四名选手扎实向前、一丝不苟的事情作风和精益求精、追求卓越的敬业精神给予肯定。姚笛连系公司人才作育，，，谈了几点意见：一是比照模范、学习先进，，，大力弘扬工匠精神，，，在全公司各营业领域掀起学习练兵热潮，，，营造“尊重人才、尊重手艺”的优异气氛；二是戒骄戒躁、甘于奉献，，，做好自身职业妄想，，，实现个人开展与企业开展双赢，，，实现人生价值；三是做好传帮带事情，，，将手艺优势转化为治理优势，，，提升公司清静治理水平；四是立异机制、搭好平台，，，做好高素质专业人才作育与使用，，，实现价值创立最大化。
通过直接的互动交流，，，各人对“手艺交锋”活动、优异人才作育及专业团队打造有了更深刻的熟悉，，，并体现在事情岗位上要起劲撒播正能量，，，发动周围员工掀起学手艺、钻营业、提素质的活动热潮。（汤持 叶常清）