7月8日，，公司迎来2019年结业的新员工，，并组织开展了为期5天岗前培训。165名新员工加入了培训班学习。
8日上午，，新员工接待仪式暨公司向导晤面会在总部九楼聚会室举行。会上，，公司党委副书记、、总司理姚笛等公司向导班子与新员工亲热交流，，并对他们提出殷切希望。
姚笛代表公司对入职新员工体现接待，，并对他们提出三点希望：一是坚定自己的选择，，配合扛起公司的使命和梦想，，风雨同舟，，力争上游；二是坚持反思的习惯，，认真思索“我现在有什么”、、“我究竟想要什么”、、“我还差什么”、、“我最近在干什么”几个问题，，找准偏向，，起劲前行；三是永葆奋斗的激情，，在事情中自我修行，，在继承中放学名堂，，在实干中磨炼本事，，在细节中体现匠心。
在5天的集中培训中，，新员工们系统学习了公司开展历程、、建桥历程、、治理系统、、信息化建设、、企业文化建设、、共青团事情、、清静生产、、职业康健及抢救、、法治教育、、职场礼仪等内容。培训历程中，，授课先生通过生动的案例、、现场演示、、问答互动等多种教学形式，，增强与学员之间的交流，，引发了各人的学习热情，，取得优异效果。
培训时代，，公司还组织新老员工配合加入篮球友谊赛、、足球赛等文体活动。最后，，公司还组织开展了迎新联欢会，，新员工原创的种种节目异彩纷呈，，展现了青春活力和魅力风范。
针对迎新事情，，公司全心准备，，从员工接待到培训安排上集中资源和实力认真组织。培训内容富厚多样，，课程设置合理，，师资配备强盛，，受到新员工的一致好评，，实现了预期培训目的。（冉蓉 朱平杰）