12月13日 ，，公司检查调研组在党委副书记蒋成双的向导下 ，，对昆明分公司开展党群文化事情举行检查和调研。。
当天上午 ，，检查组听取了分公司书记胡继前做的以“驻足现实、、、起劲探索、、、稳步推进企业文化建设”为主题的企业文化建设专题报告 ，，并详细相识分公司在开展历程中党群文化事情的亮点与做法。。蒋书记指出 ，，经局党委向导安排 ，，此次到各分子公司举行综合性检查与调研 ，，重点在调研 ，，相识各单位在党风廉政建设、、、企业文化建设及党群人才建设等方面的开展情形 ，，对全局党群文化步队状态举行一次摸底剖析。。公司企业文化部部长汪国梅对各部分提出建议 ，，要求各部分增强档案意识 ，，严酷凭证公司治理制度举行标准化治理 ，，同时要增强记大事记的习惯等。。最后 ，，蒋书记做了总结性讲话 ，，首先对分公司取得的成绩给予充分肯定 ，，并剖析开展此次检查调研活动的原因及意义 ，，同时对分公司未来几年在党群事情方面提出要求：：：一是党政事情要同步协调开展 ，，不可偏颇 ，，党政事情要同开展、、、同检查、、、同赏罚；二是党群事情要顺应并推动行政事情的开展 ，，党群事情要具有规范性和超前性；三是狠抓基础建设 ，，在相当长的一段时间里分公司要把基础建设作为一项主要事情 ，，狠抓治理流程 ，，梗塞治理误差 ，，严酷本钱控制 ，，规避企业风险 ，，增强项目管控能力与水平；四是人才建设长抓不懈 ，，分公司在开展历程中泛起人才短板 ，，若彻底改观尚需一段时间的起劲 ，，因此在人才作育方式上大胆立异 ，，在人才引进、、、作育、、、磨炼、、、审核、、、激励与赏罚上下功夫 ，，使人尽其才 ，，充分验展分公司人力资源优势；五是拓展谋划模式 ，，举行高端运作与重组围墙等。。
此次党群文化事情检查 ，，一定程度上规范了分公司治理流程 ，，增强了制度化建设 ，，梳理了治理思绪 ，，有利于分公司党群文化事情更好更快的康健开展 ，，推动党群事情上升了一个新台阶。。（李杰）
