面试不必到现场，，，视频招聘轻松又愉快，，，还能节约应聘者的交通费等，，，应聘者普遍以为“科学”。克日，，，分公司招聘2013年新员工时间，，，通过使用信息化手艺，，，对漫衍在天下各大院校有志于分公司事情的应届结业生举行别开生面的视频面试招聘会。面试官们通过视频、、语音等方式与来自天下各地高校的应聘学生举行了即时相同与交流。视频面试旨在照顾在外修业的云南籍学生，，，体现了分公司的“人才本土化化战略”及人文眷注精神，，，解决了应聘学子往返奔忙带来的种种问题。
面试时，，，应聘学生向分公司向导致以真挚的谢意，，，谢谢分公司这项特殊行动，，，为外地学子求职应聘提供了极大的便当。同时他们希望分公司未来多接纳这种以人为本的立异形式举行招聘活动。(孙哲)
