在亲人的目送下，，，我脱离了随处呵护我的家人的怀抱，，，来到武汉的时间正值暴雨，，，但暴雨无法浇灭我前来报到的热情。7月3日，，，我怀着激动而敬畏的心进入到1xBET修建公司这个大整体，，，在接下来的几天内，，，我接触到的人和事都凌驾了我的预期，，，给我以全新的感受。

4号最先，，，我和这一行二十多名新员工便最先了内容富厚而又令人印象深刻的学习历程，，，在第一天清早，，，我们便感受到了这次培训中“师资实力”的强盛。吴局、、、夏总、、、徐书记和刘总四位向导亲临我们简陋的聚会室，，，吴局首先给我们揭晓了主要讲话，，，不要遗忘公司成立之初的起劲，，，不要执着于已往的成绩，，，要充满劲头地从零最先。另外，，，吴局教育我们要时刻学习，，，亲近关注国家政策，，，在闲暇之余可以多看看有关哲学和文学的书来提高个人修养。吴局的话不但对1xBET入职心态举行了纠正，，，还给我们以主要的人生指导作用，，，惋惜吴局公务忙碌，，，仅讲话半小时便前往处理总公司事务，，，留下我们对吴局刚说过的话再次举行重复品读。吴局走后，，，夏总作为我们修建分公司的总司理，，，对本公司“十三五”妄想举行了大致的叙述，，，其中我以为较量主要的有以下几点：：：

1、、、本公司以房建为主，，，市政为辅，，，强调理理，，，尤其是智力治理。接纳无工人，，，全高级治理人才的运营模式，，，企业开展目的300~500人。

2、、、本公司专业规模限制为房建类，，，可是营业地理规模不限，，，做到“驻足中交，，，兼顾外部，，，放眼外洋”的战略目的。

3、、、将治理标准化、、、手艺标准化贯彻公司，，，其中手艺和治理的连系主要体现在BIM软件上。

最后，，，夏总给我们以衷心的建议，，，让我们尽快从学生蜕变为职场职员，，，就越发要记着“严谨、、、仔细、、、自力”这三个词。由于我们在当学生的时间，，，犯错仍可被原谅，，，而在土木行业事情时，，，细小的过失就会酿成重大的损失，，，这是不可原谅的。在我们事情之后，，，将成为经济完全自力的人，，，同时1xBET心理也要自力自主起来，，，不可再想着靠家人来指点人生前路，，，1xBET未来将由我们自己来开拓。

金书记在下昼，，，对我们举行了清廉从业的教育，，，之前以为清廉只关乎高层和官员，，，现在我发明清廉是关乎我们所有人的大事。现在反腐清廉不但是向导的自身定力问题，，，还需要身边员工的起劲催促，，，下级员工也不可做出滋扰向导阻挡贪腐的刻意。要做到这些，，，着实也不难，，，注重划定纪律，，，不冒犯底线，，，清廉自然而生。第一天的向导讲座内容十分充分，，，让我对以后在1xBET建工的事情生涯充满激情，，，我不会遗忘那感恩的心和淡定的心，，，我会熏陶一颗悠扬的心，，，用灵动的头脑去学习和发明世间的美。

在接下来的几天里，，，我们先后加入了总公司新老员工晤面会，，，游局长带着我们518名新员工感受1xBET漂亮文化，，，增进五个认同：：：“头脑认同、、、战略认同、、、治理认同、、、文化认同、、、情绪认同”。此后，，，公司的各方面手艺职员为我们带来了之前从未相识过的手艺，，，譬如OA办公软件和RTX腾讯通公司内部交流平台，，，这为我们平时的事情提供了前所未有的便当；；尚有夏总重点推广的BIM软件，，，其“大数据”治理模式与手艺的细密联络是咱1xBET建工掌握的焦点手艺，，，其次，，，与BIM相关的广联达、、、北京鑫源智绘、、、译筑科技和必优咨询，，，以及极大利便了财务治理事情的浪潮软件，，，也是我们以后需要有所接触的辅助软件。

在专业知识方面，，，列位向导也给我们起源介绍了我们未来可能遇到的问题，，，有关于施工治理的，，，有关于财务的，，，也有关于施工生产清静的，，，由于我是学习土木匠程专业身世，，，以是关于房建项目施工治理知识和施工生产清静教育这两个方面的知识印象越发深刻。

周总在施工治理的讲座中，，，提出了“三管三控”和组织协调，，，这是项目治理的七大使命。而把治理要素细分，，，又可分为“手艺、、、进度、、、平面、、、物质、、、质量、、、清静、、、标化、、、信息、、、条约、、、计量、、、资料、、、本钱”这十二个方面，，，而在一个工程当中最主要的即是清静。同施工生产清静教育讲座中，，，付总所教学的相关知识又有不谋而合之处，，，好比清静帽之类的清静装备、、、设施配备，，，脚手架搭设中质料的质量磨练和搭设要领，，，这是房建施工中最常见也是最容易出问题的地方，，，必需绝不怠慢地落实划定。

培训中唯逐一次的户外拓展是我们这些新员工难以忘怀的履历，，，这次户外拓展的目的是作育我们之间的团队默契，，，而接纳的形式也真的很有特色。我们都不会遗忘爬4.2米高笔直高墙的时间，，，上方拉人和下边做人梯的同事们自愿奉献的精神和他们身上的伤痕。经由这次的户外拓展，，，我明确到每个人在各自岗位都是十分主要的，，，而同事之间的信任和默契更是维系公司正常运营的主要纽带，，，这些实践中获得的亲自感悟都是自己看书听课所无法获得的。

培训时代，，，徐书记对公司文化的导读是我们培训时代浓墨重彩的一笔。企业文化体现在1、、、焦点的精神文化2、、、制度层文化3、、、行为层文化4、、、物质层文化，，，而中交文化的最大特点即是容纳和开放两点。在企业当中，，，关于个人而言，，，需要作育知识的渊博和境界的深度，，，这是“T型人”所具备的基本素养，，，而做到这些需要的条件则是对个人时间治理的严酷把控。一屋不扫何以扫天下，，，个人优异习惯的养成，，，会影响到治理事情的习惯，，，对公司治理至关主要。最后，，，徐书记送给我们“博学、、、审问、、、慎思、、、明辨、、、笃行”五个词，，，给1xBET未来开展寄予厚望。

在短短七天的培训当中，，，我感受到公司对新员工的真挚眷注，，，我相识到公司文化在个人开展中施展的的主要作用，，，我学习到同事间相同相助的主要性。在以后正式的事情当中，，，我们当铭刻这些名贵的时光中获得的珍贵履历，，，在以后的生涯和事情中落实现在学到的工具，，，不忘初心。（李嘉诚）