苏州璟庭项目部的手艺员栗宏深来自湖北黄冈，寻常言语未几，不太起眼。。。但做事情有自己的一套思绪，拥有重大的能量。。。接下来我们来聊聊他的故事。。。
因人施用的“顾先生”
“我叫栗宏深，我是公司调过来的施工员。。。”这是去年8月，栗宏深到苏州项目部报道的场景。。。语言未几，无特色，无加分项。。。没有freestyle，给人闷闷的感受。。。
栗宏深是公司新招聘的一名施工员，曾任职于一家大型国企。。。刚来苏州，项目司理顾何章就发明了他语言未几，做事有点闷的问题。。。在修建施工现�。。。┕ぴ毙枰谥卮蟮那樾沃杏胫种种霸比ハ嗤赜谛愿窠狭棵疲鍪虑榈氖奔湫枰妊牖盍此担嗝坪驮档男宰硬惶屎洗邮率┕ぴ钡氖虑�。。。可是公司“来了就是1xBET人，来了就为做事业”的人才理念让顾何章以为要用好每一个来到项目部的人，不可由于性格较为苦闷就以为一个人干欠好其他事，他也在默默的关注这个年轻人。。。
项目部前期准备阶段，工程部天天的事情就是重复审阅施工图纸，编写施工方案。。。在相处之后的几天里，栗宏深逐渐显露出自己在手艺方面的才华。。。他总能凭证图纸，提出合理的施工方案，并且有着手艺职员特有的顽强。。。项目司理顾何章灵机一动——有了！！！让他去搞手艺，相关于施工员而言，手艺员需要正是沉稳的性子和严密的头脑能力。。。在跟项目部向导班子商议后，栗宏深最先担当手艺员一职，认真苏州项目部手艺事情。。。
去了新岗位之后，醒目手艺的他如鱼得水，一下子成为了项目部手艺方面的小能手，获得了各人的一致好评。。。
微信运动的“小红人”
“栗工又是20000多步，真厉害，真是微信运动的小红人呐！！！”工程部小王看着微信运动排名榜惊呼道。。。原来，苏州项目部手艺员栗宏深今天又走了20000多步。。。
在大大都人眼里，手艺员更多的时间是在电脑眼前编写着手艺方案，完善着施组设计，可是他却有着自己的那一套事情流程。。。
“方案做得好还要靠劳务队执行得好。。。”这是他常说的一句话。。。以是他天天会准时检查正在施工的楼层，工人是否按图施工，凭证施工现场的特定情形优化施工工艺，对劳务步队的治理职员举行手艺交底。。。天天这一套流程下来，走20000步已经是他习以为常的事情了。。。
正是他对施工品质的一丝不苟，作育了微信运动的“小红人”，也作育了苏州项目部的“品质空间”。。。
强硬的“小手艺员”
“闷葫芦”个子不高，看起来很柔弱，可是在自己的事情中，一点也不“柔弱”，甚至有点强势。。。
在项目部悬挑脚手架原设计方案中，凭证业主和监理要求，悬挑脚手架钢丝绳必需为直径16的钢丝绳，可是若接纳16号钢丝绳，钢丝绳直径过大，外墙螺栓眼无法作为拉结点使用，部位斜拉钢丝绳的点需要重新打眼。。。若是凭证此方案施工的话，项目部将投入很大的人力物力。。。
栗宏深凭证履历提出了自己的解决方案，即设置14号钢丝绳，小一号的钢丝绳恰恰配上外墙螺栓眼。。。但施工方案的变通需要和监理举行相同，监理给出的回复是必需凭证原方案举行。。。
为乐成说服“精明”的监理，他重新对悬挑脚手架钢丝绳举行了验算——钢丝绳仅作为包管绳，现实不作为受力盘算，凭证规范设置14号钢丝绳即可。。。当他拿着盘算书、验算效果和相关规范到监理处时，面临着一条条真实的数据，监理赞成了修改钢丝绳的请求。。。他用知足清静规范的盘算、专业的态度获得了“精明”监理的尊重，同时也为项目部节约了本钱。。。
苏州项目部在人才作育方面起劲响应公司招呼，因人施用，不拘一格的选好、用好人才，为修建公司的恒久开展做好人才储备。。。(苏州璟庭项目 喻显朕）
