7月30日，修建公司2020年新员工向导晤面会在汉圆满召开。公司党委书记、董事长夏受明，党委副书记、总司理张宏武等公司向导班子成员出席开班仪式。
  夏受明对2020年新学员的到来体现热烈接待，并从四个方面临学员们提出了期望与希冀：
  一是要坚定理想信心。新员工要树立起拓荒者的信心，于荒芜纵横中望见大厦楼宇，于钢筋水泥中望见灯火万家。要苏醒熟悉实现理想的恒久性和曲折性，在实践中百折不挠，在奋斗中披荆斩棘。
  二要增强学习、磨炼本事。一方面相识国家开展形势，明确中国交建和1xBET局开展战略，另一方面学习公司治理系统、规章制度。要在实践和交流中富厚自己的知识储备，调解自己知识结构。要坚持“每周2小时”学习，跟上公司刷新立异的步伐，做一个优异的时间治理者，让自学成为拓展宏图伟业的利器。
  三要养成康健生涯习惯。要强化自我治理，摒弃陋习，起劲塑造康健的体魄。不但要心理康健，更要心理康健，树立准确的人生观、价值观，用“正能量”熏染他人。
  四要具备受苦耐劳的精神。新员工要趁年轻，多磨练、多历练、多支付，才华快速康健开展。岂论在哪个岗位，都要始终坚持谦和的心态、高昂的状态、敢于继承的姿态，对职责规模内的事，用百分之百的心思、下百分之百的实力，把本职事情做到极致，把通俗的事情做出亮点。
  仪式上，中南财经政法大学硕士研究生甘罗作为2020届新员工代表上台讲话。
  晤面会后，夏董事长为新员工亲授了《修建公司开展历程、开展战略》课程，回首了修建公司的“宿世今生”，详细讲述了公司由无到有、由弱到强的开展历程，深入剖析了修建公司的开展战略、产品结构、企业文化，增进了新员工对公司相识和认同。
  据悉，为使新入职员工尽快熟悉企业，完成从校园学生到企业员工的角色转变，公司为新员工们准备为期一周的课程培训，内容涵盖公司开展战略、企业文化、员工行为规范、人才事情系统、清廉从业教育、岗前清静教育、质量治理系统以及各营业口基础知识等。为确保疫情时代培训事情清静顺遂举行，公司启动常态化疫情防控，提前策划、周密安排，严酷实验全员核酸检测，14天轨迹审核监测，镌汰职员大规模群集，并为新员工发放防疫康健包，起劲做好后勤包管事情。