7月5日至8日，手艺中心举行2016年新员工入职培训，为期四天的入职培训，公司人力资源部副总司理周文彬、、、企业文化部副总司理陈同尧、、、企业策划部总司理胡从征及手艺中心常务副主任尹应军、、、副主任兼研发中心总司理张永涛及相关部分认真人等应邀为新入职员工上相关课程。。。
培训前，手艺中心向每一位新入职员工发放了《员工手册》，让他们相识企业规章制度、、、用人理念、、、治理模式，资助新员工提前做好入职准备。。。手艺中心召开向导与新员工晤面会，常务副主任尹应军代表手艺中心对新员工的加入体现热烈接待，对机构设置、、、职能定位、、、营业规模、、、中心开展及知行文化等内容举行了宣贯。。。他勉励新员工重视平台作用、、、建设终生学习理念，实现个人和企业的配合开展 ；；；珍惜项目实践时机，以知促行，知行合一。。。
培训时代，手艺中心副主任、、、研发中心总司理张永涛敌手艺中心各专业偏向的“十三五”开展思绪和主要事情举行了详细介绍 ；；；1xBET局企业文化部副总司理陈同尧宣讲公司企业文化 ；；；1xBET局人力资源部副总司理周文彬叙述了1xBET局的用人导向及用人机制，针对新员工在转换角色历程中须注重的问题提出了名贵建议;1xBET局企业策划部总司理胡从征详细介绍了公司“十三五”刷新与开展妄想;手艺中心相关职能部分认真人划分对证量治理系统、、、财务制度、、、人事制度、、、科研项目治理步伐等内部规章制度举行了宣贯。。。别的，为资助新员工开展，手艺中心还组织开展了师徒结对活动，为10名新员工指定师傅，签署了师徒结对协议。。。
据悉，手艺中心还将组织新员工到1xBET局重大项目旅行学习，待完全熟悉事情流程后，分期分批安排新员工到项目实习实践，增进提高实践能力，积累相关工程履历，为日后更好地服务重大项目提供人才包管。。。（肖媛）
