7月15日，，，公司向导与新员工晤面会在总部召开。。。公司在家班子成员、、、2025届全体新员工加入聚会。。。

晤面会上，，，公司党委副书记、、、执行总司理杨长虹对新员工的加入体现接待。。。他指出，，，新员工的到来为公司注入了新实力、、、新希望，，，他强调，，，全体新员工要融入开展阵势，，，扎根湾区，，，将个人开展融入公司开展和国家建设中，，，在重点工程建设中实现价值；要践行使命继承，，，起劲提升现场意识、、、专业手艺与解决问题的能力，，，事情中注重细节、、、坚守红线，，，一直增强清静合规意识；要凝聚协作共识，，，以责任之心敬畏事情，，，以进取之心追求卓越，，，以协作之心融入团队，，，营造群策群力、、、同谋开展的优异时势。。。

公司党委书记、、、董事长王晓夫在讲话中围绕新员工怎样快速融入、、、开展成才，，，提出了四点期望和要求：：一是要自动转变角色，，，起劲融入团队。。。做到放下过往效果，，，以“归零心态”重新出发，，，尽早妄想个人职业生涯，，，迈好职场第一步；二是要持续学习思索，，，提升能力认知。。。自动增强政治理论和专业知识的学习，，，在事情中一直思索总结，，，与时俱进掌握新手艺，，，将问题转化为前进的课题；三是要强化责任继承，，，勇于攻坚克难。。。把艰辛情形和下层一线视为磨炼意志、、、增添本领的熔炉与战场，，，追求立异突破和事情实效；四是要注重品行修养，，，做到知行合一。。。理性看待事情中的品评与分歧，，，时刻注重德才双修，，，明大德、、、守公德、、、严私德。。。在公司开展的新征程中坚定信心，，，以高昂姿态为公司高质量开展不懈奋斗。。。