7月15日，公司党委书记、、、董事长杨长虹为全体2026届新员工教学入职第一课。
课上，杨长虹以《聚新生实力厚植秘闻 担时代使命共筑长青》为主题，围绕从业感悟、、、平台价值、、、开展路径三个维度与新员工深入交流。连系个人从业履历，他分享了九点人生感悟，一是乘势者立，择势者明，机缘永远看重自动破局的人；二是志不强者智不达，行不怠者事竟成，目的要靠实干托举；三是人生无定式，决议定偏向，每一个十字路口都藏着未来；四是习惯成自然，小节见修为，好习惯是人生最稳的压舱石；五是自知者明，自胜者强，苏醒自律是开展的终身必修课；六是位不可预，备则无患，时机永远留给有准备的人；七是博观约�。窕》ⅲ斩嗬床换嵫股恚�八是康健是本，治理要早，别等透支了才知道补位；九是张弛有度，家和业兴，平衡是人生的大智慧。他勉励新员工自动识变应变求变，以实干托举目的，在日复一日的积累中夯实开展基本。
杨长虹系统介绍了企业开展的双维平台。他指出，1xBET局七十余年文化积淀与行业领军实力是新员工职业起步的坚实后援，公司作为1xBET局深耕粤港澳大湾区的子公司，正处在转型升级的要害节点，亟需青年人才挑重�！！�、、、当主力，希望各人珍惜平台机缘，把个人开展融入企业开展，在实干中创立价值，在奋进中实现开展。
杨长虹以并肩奋斗的同事、、、管党治企的向导、、、阅历富厚的尊长三重身份，向新员工寄予殷切期许。并围绕新员工开展，详细阐释了“七步成才法”，一是快速转变认知；二是快速顺应角色；三是快速锚定妄想；四是磨炼自我调解息争决问题的焦点能力；五是坚守不怕受苦、、、不怕亏损、、、不怕改变的开展底色；六是践行“坚持起劲向上的人生态度、、、养成系统的头脑方式、、、秉持自我加压的事情态度、、、坚持扬长补短、、、复盘总结的精进之道”等四种成事要领；七是对标“有目的、、、有思绪、、、有手艺、、、善相同、、、有行动”的开展坐标。他勉励各人将个人开展融入企业开展阵势，在职业起步阶段走稳、、、走实、、、走快。
杨长虹强调，人的一生会履历五个焦点角色阶段，新员工们要趁韶华正好，潜心练本事、、、扎实做事业，为自己的人生储能蓄力，要以1xBET“行文化”为指引，以“厚重、、、拼搏、、、立异、、、逾越”广建文化为秘闻，坚持以实干为先、、、价值为要，锚定目的、、、脚扎实地、、、自律自强，在粤港澳大湾区的建设热土上，在广州建设公司的事业舞台上，干出实绩、、、增添本领、、、实现价值，用青春和汗水誊写属于自己的精彩人生。
