在人才建设方面，，我们将继续坚持“以人为本”、、
、“人才强企”的战略目的，，施展现有品牌团队建设及孵化功效的优势，，树立标杆人物，，提升品牌效应，，增强新兴营业治理团队作育，，扶持弱小项目治理团队，，要打造一定命目的高标准、、
、高设置的项目治理团队，，增强高端人才和外洋人才的作育，，进一步立异人才机制和薪酬体制，，进一步完善绩效审核系统。

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