为进一步团结引领公司宽大青年坚定跟党初心
，让无悔青春为公司高质量开展添油助力
，5月4日
，公司团委联合人力资源部组织开展“高昂新活力·奋进新征程”青年主题活动。公司在汉向导
，人力资源部部长雷昊
，团员青年月表共计25人加入活动
，活动以“现场+视频”形式联动开展。

活动分“结构新生代”综合评测和“青声·回响”座谈会两个部分。

“结构新生代”是公司聚焦“三年期”至“五年期”优异青年员工开展
，由公司人力资源部与团委联合打造的公司微信公众号专栏。自2022年5月最先至2023年4月
，公司微信公众号每月推出1名优异青年员工举行展示。在五四青年节到来之际
，11名“结构新生代”以PPT的形式展示自身近三年的事情效果、、、下一步的事情思绪和方案
，公司向导作为评委对其举行综合打分
，对考评优异者将推荐给公司党委作为重点干部作育工具。经由精彩的展示
，最终张红飞脱颖而出
，综合评分第一。

在“青声·回响”座谈时
，7名团员青年月表分享了事情以来的难忘事迹
，对未来事情生涯作了展望
，并就对当下急需解决的问题和疑心举行了剖析。公司党委书记、、、董事长周永忠连系自身阅历
，逐一对代表们的疑心和问题做了剖析息争答
，代表们听的着迷
，一再颔首。

周永忠作总结讲话
，对此次青年主题活动体现认可
，并对“新生代”和团员青年们的优异体现感应欣慰。针对公司青年的未来开展
，周永忠提出九点要求：一是要多实践、、、多历练
，在实践中掌握真知
，磨练本事；；；二是要多学习
，向书籍学、、、向高人学
，快速充分自身；；；三是要多思索
，深挖掘
，作育自力思索能力；；；四是要耐得住寥寂
，受得了委屈
，抵得住诱惑
，扛得住压力；；；五是要敬业爱岗
，树牢职业忠诚
，勇于直面挑战；；；六是开展要有目的感
，时刻自我加压；；；七是要有解决问题能力
，注重方式要领；；；八是要有落实落地能力；；；九是要打造个人焦点竞争力。

公司党委副书记、、、纪委书记杨继军还对参会青年开展了题为“系好人生第一扣子”的清廉教育。