为进一步团结引领公司宽大青年坚定跟党初心，，让无悔青春为公司高质量开展添油助力，，5月4日，，公司团委联合人力资源部组织开展“高昂新活力·奋进新征程”青年主题活动。公司在汉向导，，人力资源部部长雷昊，，团员青年月表共计25人加入活动，，活动以“现场+视频”形式联动开展。

活动分“结构新生代”综合评测和“青声·回响”座谈会两个部分。

“结构新生代”是公司聚焦“三年期”至“五年期”优异青年员工开展，，由公司人力资源部与团委联合打造的公司微信公众号专栏。自2022年5月最先至2023年4月，，公司微信公众号每月推出1名优异青年员工举行展示。在五四青年节到来之际，，11名“结构新生代”以PPT的形式展示自身近三年的事情效果、、下一步的事情思绪和方案，，公司向导作为评委对其举行综合打分，，对考评优异者将推荐给公司党委作为重点干部作育工具。经由精彩的展示，，最终张红飞脱颖而出，，综合评分第一。

在“青声·回响”座谈时，，7名团员青年月表分享了事情以来的难忘事迹，，对未来事情生涯作了展望，，并就对当下急需解决的问题和疑心举行了剖析。公司党委书记、、董事长周永忠连系自身阅历，，逐一对代表们的疑心和问题做了剖析息争答，，代表们听的着迷，，一再颔首。

周永忠作总结讲话，，对此次青年主题活动体现认可，，并对“新生代”和团员青年们的优异体现感应欣慰。针对公司青年的未来开展，，周永忠提出九点要求：：一是要多实践、、多历练，，在实践中掌握真知，，磨练本事；二是要多学习，，向书籍学、、向高人学，，快速充分自身；三是要多思索，，深挖掘，，作育自力思索能力；四是要耐得住寥寂，，受得了委屈，，抵得住诱惑，，扛得住压力；五是要敬业爱岗，，树牢职业忠诚，，勇于直面挑战；六是开展要有目的感，，时刻自我加压；七是要有解决问题能力，，注重方式要领；八是要有落实落地能力；九是要打造个人焦点竞争力。

公司党委副书记、、纪委书记杨继军还对参会青年开展了题为“系好人生第一扣子”的清廉教育。