为进一步团结引领公司宽大青年坚定跟党初心，，让无悔青春为公司高质量开展添油助力，，5月4日，，公司团委联合人力资源部组织开展“高昂新活力·奋进新征程”青年主题活动。公司在汉向导，，人力资源部部长雷昊，，团员青年月表共计25人加入活动，，活动以“现场+视频”形式联动开展。

活动分“结构新生代”综合评测和“青声·回响”座谈会两个部分。

“结构新生代”是公司聚焦“三年期”至“五年期”优异青年员工开展，，由公司人力资源部与团委联合打造的公司微信公众号专栏。自2022年5月最先至2023年4月，，公司微信公众号每月推出1名优异青年员工举行展示。在五四青年节到来之际，，11名“结构新生代”以PPT的形式展示自身近三年的事情效果、、下一步的事情思绪和方案，，公司向导作为评委对其举行综合打分，，对考评优异者将推荐给公司党委作为重点干部作育工具。经由精彩的展示，，最终张红飞脱颖而出，，综合评分第一。

在“青声·回响”座谈时，，7名团员青年月表分享了事情以来的难忘事迹，，对未来事情生涯作了展望，，并就对当下急需解决的问题和疑心举行了剖析。公司党委书记、、董事长周永忠连系自身阅历，，逐一对代表们的疑心和问题做了剖析息争答，，代表们听的着迷，，一再颔首。

周永忠作总结讲话，，对此次青年主题活动体现认可，，并对“新生代”和团员青年们的优异体现感应欣慰。针对公司青年的未来开展，，周永忠提出九点要求：一是要多实践、、多历练，，在实践中掌握真知，，磨练本事；二是要多学习，，向书籍学、、向高人学，，快速充分自身；三是要多思索，，深挖掘，，作育自力思索能力；四是要耐得住寥寂，，受得了委屈，，抵得住诱惑，，扛得住压力；五是要敬业爱岗，，树牢职业忠诚，，勇于直面挑战；六是开展要有目的感，，时刻自我加压；七是要有解决问题能力，，注重方式要领；八是要有落实落地能力；九是要打造个人焦点竞争力。

公司党委副书记、、纪委书记杨继军还对参会青年开展了题为“系好人生第一扣子”的清廉教育。