为进一步增强对习总书记在“不忘初心、切记使命”主题教育事情聚会上主要讲话精神的学习，公司党委书记、董事长周永忠同志于7月14日深入深圳地铁项目，以“不忘初心、切记使命”为主题给党员干部带来一场生动深刻的党课。

周永忠从“不忘初心、切记使命” 主题教育事情聚会简介、内容学习解读、习总书记讲话的十大金句、习近平总书记谈怎样“守初心、担使命、找差别、抓落实、新时代“共产党人应该怎么做五个方面入手，详细解读了“不忘初心、切记使命”主题教育的意义、要求和目的使命，让党员干部清晰得熟悉到自己的初心和使命继承。

他强调党员干部不但要明确作为一名党员的初心和使命，同时也要明确公司的初心和使命，结构公司作为专业化公司，清晰自身开展和定位，从专业配套到专业统筹，向平台型专业型总承包企业转变，列位党员干部要把公司的使命继承起来，为公司的优美远景和未来配合起劲。

 公司党委书记、董事长周永忠在深圳地铁项目部开展“不忘初心、切记使命”主题调研活动，调研活动以“头脑风暴”的形式举行，以“怎样做好当家人”、“怎样做好人才作育”两个问题为中心举行讨论，公司副总司理郑文斌、项目部向导班子及治理职员参会。 

项目部治理职员凭证自身岗位特点和事情中的现实感受，从当家人、人才作育两方面，讲体会，谈想法，提建议，从现在的情形以及未来的事情思绪、偏向举行讨论、头脑碰撞，突破通例，起劲思索，畅所欲言，充分揭晓看法，为提升项目事情水平起劲建言献策。

讨论竣事后，周永忠体现讨论内容详尽，深刻，他点评道：向导干部要以比自身岗位更高的条理举行思索，站高位置看问题，思量问题要有代入感，学会统筹妄想。他提到做好当家人的几个法宝：一是打好一个算盘，对项目的资金十分清晰，做好方案优化；二是要用好事情推进制度，将督办机制的优势施展好；三是要带好一支步队，营造优异的团队气氛：四是要有一张清晰的目的图，做到运筹帷幄；五是营造一个优异的内外气氛，协调关系：六是要时刻有补短板意识，补短板的历程就是螺旋提升的历程。在人才作育偏向，要坚信人才是企业最大的资源，做好外部高端人才引进，内部人才作育，对体现突出的员工举行有妄想、有目的的磨炼，增强能力提升。