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3月23日上午，，，凭证航科物流公司党委统一安排，，，对近期新提任中层治理职员开展整体任前谈话暨清廉教育、、 、清静教育谈话。
航科物流公司副总司理、、 、清静总监代永该强调新提任中层治理职员要持续增强红线意识，，，树牢底线头脑，，，统筹清静和开展，，，把清静治理抓在日��、、 、严在平��、、 、做到经常，，，切实刷新和增强清静生产事情，，，推进公司清静生产治理系统和治理能力现代化。
航科物流公司党委副书记、、 、纪委书记、、 、工会主席宋立指出新提任中层治理职员要进一步严守党纪党规，，，自觉清廉从业，，，认真推行职责，，，成为一名政治坚定、、 、纪律严正、、 、清洁做事的好干部。
航科物流公司党委书记、、 、董事长洪永旺对新提任中层治理职员提出四点要求：：：一是提高政治站位，，，做对党忠诚的楷模。一直增强政治判断力、、 、政治意会力、、 、政治执行力。自觉按原则、、 、按规则服务，，，身体力行践行公司党委安排要求，，，把责任继承好，，，把职责推行好，，，奋力推动公司高质量开展。二是解放头脑，，，做开拓立异的楷模。围绕航科物流公司年度重点事情，，，坚持以问题为导向，，，深入研究公司内外部开展情形，，，前瞻性预判剖析政策转变、、 、市场转变、、 、行业转变，，，开动头脑谋、、 、撸起袖子干。三是磨炼本事，，，做履责继承的楷模。坚持在急难险重中增添本事，，，一直提升风险预判前瞻性、、 、风险化解系统性、、 、风险处理实时性。在增强群众事情能力上下功夫，，，提升选人用人育人能力，，，持续深化“我为群众办实事”实践活动。四是严于律己，，，做清正清廉的楷模。强化自我监视，，，增强自我约束。持续增强作风建设，，，处理好权与法、、 、情与法、、 、利与法的关系，，，带动凝聚维护好做事创业优异气氛。为航科物流公司建成“平台型、、 、质量型、、 、服务型、、 、智慧型”的现代化一流商业企业起劲孝顺智慧实力。
新提任中层治理职员围绕各自岗位职责、、 、事情现实以及清廉、、 、清静从业要求谈感受、、 、做亮相，，，体现通过本次清廉、、 、清静谈话深受教育和启发，，，将树牢清廉自律、、 、清静生产意识，，，强化履职尽责水平，，，增强学思践悟能力，，，一直自我检视，，，对标对表，，，为公司高质量开展作出更大孝顺。
聚会接纳现场+视频的方式举行，，，公司向导班子、、 、新提任中层治理职员及相关单位中层助理级以上职员等共计84人参会。