8月1日，
，，航科物流举行2020年公司向导与新员工晤面会。。培训时代，
，，公司向导班子为新员工授课，
，，教育指导员工迈好事业第一步，
，，尽快进入事情角色。。

晤面会上，
，，航科物流党委书记、董事长杨拯对新员工们的到来体现热烈接待，
，，简要介绍了公司的开展历程、定位及企业文化，
，，并对新员工提出三点建议：：：一是不忘初心，
，，做勇于追梦的有志青年；；
；二是奋斗为本，
，，做自强不息的有为青年；；
；三是厚积薄发，
，，做锲而不舍的有恒青年。。

杨拯殷切地希望新员工们能在以后的日子里，
，，做到勇于迎接社会，
，，对价值观举行打磨；；
；尽快熟悉企业和专业，
，，制订职业妄想；；
；持续提升学习能力，
，，培育立异能力和价值创立能力。。

航科物流党委副书记、总司理程鹏围绕公司的基本情形、组织架构、营业结构、企业文化和治理提升等五个方面为新员工介绍了公司主要概况，
，，解答了新员工们最体贴的几个问题，
，，让新员工们在脑海中爆发了一个清晰的框架。。他强调，
，，企业文化与1xBET局的企业文化一脉相承，
，，但也有专业详细的文化特征；；
；，
，，并从刷新立异、“八清”、“双降”、“334”、人才步队建设、作风建设和党的建设等七个方面临公司治理提升的行动和思绪举行了介绍，
，，增添了新员工对公司的相识和熟悉。。

随后，
，，航科物流党委副书记、纪委书记、工会主席宋立对新员工举行清廉教育，
，，并提出四点要求：：：一是要认清反腐形势，
，，树立“不敢腐，
，，不可腐，
，，不想腐”的头脑红线；；
；二是要规则头脑意识，
，，认真履职尽责，
，，树立准确的权力观；；
；三是要提高执行力，
，，弘扬落实之风，
，，强化执行力建设，
，，坚决落实中央八项划定；；
；四是要开拓立异，
，，锐意进取，
，，为公司高质量开展孝顺实力。。

航科物流财务总监孙伟就财务治理制度及知识举行解说。。（谭梨）