为持续深化党风廉政建设，，，进一步增强向导干部清廉自律意识和拒腐防变能力，，，12月10日，，，公司纪委组织召开总部中层治理职员整体清廉谈话聚会，，，党委副书记、纪委书记徐建武出席聚会并讲话，，，总部各部分副职及以上共计26人加入聚会。。
聚会首先转达了近期公司相关违纪违法典范案例，，，以身边事教育身边人，，，深刻剖析案例背后的头脑泉源和凄切教训，，，为全体与会职员敲响了警钟。�＞刍嵋�，，，全体中层治理职员必需从中罗致深刻教训，，，引以为戒，，，时刻坚持苏醒头脑，，，筑牢头脑防线。。
会上，，，徐建武再次宣贯《关于教育催促涉嫌违规违纪违法职员自动交接问题的通知》文件精神，，，解读了相关制度要求，，，明确了纪律红线。。他强调，，，公司纪委勉励保存问题的同志掌握时机，，，自动向组织说明情形，，，争取宽大处理。。同时对全体中层治理职员提出三点要求：：一要提高政治站位，，，严守纪律规则。。带动遵守清廉从业各项划定，，，时刻自重自省自警自励，，，坚定理想信心，，，补足精神之钙；二要强化继承意识，，，压实“一岗双责”。。各部分认真人既要抓好营业事情，，，也要切实扛起分管领域的党风廉政建设主体责任，，，既要抓好ysxt事情，，，坚决拥护党的向导，，，又要重视下层一线稳固事情，，，关于涉及项目的信访事项，，，要合理有用应对，，，给出合明确释，，，注重源头治理和矛盾化解；三要掌握政策机缘，，，自动净化生态。。要深入体会并转达好教育催促自动交接问题的文件精神，，，指导有关职员认清形势，，，珍惜组织给予的时机，，，自动向组织说明情形、坦率问题，，，做到轻装上阵。。
此次整体清廉谈话是公司纪委落实 “五严” 要求的主要行动，，，通过“早提醒、早预防”的方式敲响警钟。。下一步，，，公司纪委将继续强化日常教育、监视和治理，，，抓早抓小，，，防微杜渐，，，起劲营造风清气正、做事创业的良性开展生态。。（安娜）
