在三国纷争的时代，孙权作为三分天下有其一的霸主，其关于人才的治理无疑为我们留下了深刻的启示�！Ｋ渌邓锶ㄊ羌坛懈感只�，但在谁人群雄逐鹿的时代若没有雄才简陋，也难以臣服其父兄留下来的旧臣，更没有能力守住父兄的基业�！Ｒ允遣懿僖廾浪锶ㄋ�：“生子当如孙仲谋!若刘景升儿子，豚犬耳!”而我们这里要来看一下天下英雄谁敌手的孙权，其驭人之术事实怎样?
礼贤下士提升新人
在孙权继任父兄基业之初，就引进了一大批的人才�！Ｆ渲凶钣写硇缘木褪锹乘嘀罡痂��！Ｕ庖灿�1xBET现实生涯中一样，老话常说“一朝天子一朝臣”�！６源宋颐遣皇撬狄鹌沙�，而是说要任用新人�！Ｒ桓鲂碌南虻忌先�，任用新人不但可以扩充企业的人才，使得自己的集团获得更多的人才储备�！２⑶倚碌娜瞬�，也是新鲜血液的涌入，新员工在一定程度上给予旧员工一定的压力，更会激励旧员工起劲事情，这是优胜劣汰，也是能者上，平者让，庸者下�！�
孙权在选拔和任用鲁肃的时间，与鲁肃共饮，至晚同榻、抵足而卧�！Ｓ趾裨乘�，将衣服帷帐等物赐肃之母�！Ｓ纱丝杉�，孙权的提升新人，不但为企业选拔了一批新人，并且也通过一定的绩效和薪酬的奖励，向导特有的亲和力笼络了一批新人�！Ｒ允窃谪屎蟮某啾谥街�，鲁肃为孙权指明众人皆可降曹操，惟有将军不可降曹操�！４耸钡穆乘嗫吹街谌说耐督悼梢曰竦萌斡�，而孙权的投降只有赴死�！６歉心钏锶ǖ奶嵘腿斡貌攀沟谜馐钡穆乘嗍撬锶ǖ纳偈匪嬲�，同时也在孙权集团的风雨飘摇之际为其指了一条明路�！�
吴王善用人
汉高祖刘邦一经说过：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房�！Ｕ蚬�，抚黎民，给馈饷，一直粮道，吾不如萧何�！Ａ偻蛑�，战必胜，攻必取，吾不如韩信�！４巳�，皆人杰也，吾能用之，此吾以是取天下也�！�”而同样的孙策也对孙权有这样的评价“若举江东之众，决机于两阵之间，与天下争衡，卿不如我 ；；举贤任能，使各起劲以保江东，我不如卿�！�”我们说孙权的过人之处正是其对人才的任用上，可以说每逢江东面临生死生死亦或是重大机缘的时间我们都可以看到孙权的主要向导力�！Ｓ靡痪渥钔ㄋ椎幕笆撬锶ǹ梢哉业胶鲜实娜烁约焊苫��！�
在赤壁之战前夕，孙权遵照兄长“内事不决问张昭，外事不决问周瑜”的遗命�！＜峋龅牧ε胖谝槿蚊荑の蠖级娇共�，并且斩断桌脚以立威信和刻意�！Ｗ钪毡Ｗ×私�，拯救了危局�！Ｔ谥荑に篮�，孙权任用鲁肃，在曹操势大的情形下继续坚持孙刘联盟反抗曹操�！Ｔ诼乘嘀�，看到刘备集团的坐大，其任用吕蒙白衣渡江，袭破荆州�！Ｔ诹醣讣诺墓セ飨�，任用一个白面书生陆逊去抗击刘备，最终赢得了夷陵大战的胜利�！Ｔ谡饫镂颐遣坏貌磺张逅锶ǖ氖度擞萌��！�
我们说一个向导要有识人用人之明，只有把有能力的人才选拔出来才不造成人才的铺张，而把合适的人才放到合适的岗位上，这是对人才的一种任用，更是对人才的一种尊重�！６羰窍虻疾豢煞⒚魅瞬呕蛘呤谴蟛男∮玫幕澳蔷臀癖鼗嵩斐扇瞬诺牧魇��！�
刘邦在取得天下的历程中，韩信可以说是功不可没�！Ｈ羰撬得挥泻诺墓ケ乜苏奖厥ぞ兔挥辛醢畹拇蠛禾煜��！？墒窃谧畛鹾磐侗剂醢畹氖奔淞醢畈⒚挥泻芎玫姆⒚骱耪飧鋈瞬�，没有重用韩信�！６前岩桓鼍绿觳虐才诺揭桓鲋嗡诙嘉镜母谖簧�，很显着韩信对这个岗位很不知足，而有了厥后的萧何月下追韩信�！Ｕ饩褪且桓鋈烁诓黄ヅ涠贾略惫とブ暗牡浞独��！Ｒ允�1xBET企业向导要发明人才，做到人岗匹配，才华留住人才，让其在应该呆在的岗位上施展最大的作用�！�
孙权劝学
吕蒙无疑为孙权集团的开疆辟土立下了汗马收获，但早先吕蒙身世于行伍之中，很显着纵然是万人敌也是一个武夫�！Ｓ捎谝桓鼋械乃刂什皇堑ゴ蚨蓝�，而是带兵接触�！Ｓ纱吮阌辛怂锶ㄈ把У囊荒��！�
我们权且对此事举行叙述�！Ｔ诼烂扇喂偈贝�，孙权告诉他要其多念书�！？墒锹烂梢宰约壕惺挛穹倍辔碛啥痪��！Ｋ锶ㄓ幸淮文托氖璧�，要其活学活用但观简陋，并且以其自身来勉励吕蒙�！Ｓ纱寺烂闪⒅灸钍�，及到与鲁肃相遇谈话时，鲁肃称其不复吴下阿蒙�！�
由此我们可以看出：其一，孙权作为向导的亲和力，重复疏导，现身说法�！Ｆ涠�，孙权重视人才的作育�！Ｋ锶ù司俚耐蹲驶乇ǹ梢运凳侵卮蟮�，随后吕蒙接替了鲁肃并且乐成的袭破荆州为其拓展领土�！Ｒ允俏颐撬灯笠翟诹糇∪瞬诺耐币惨饔瞬��！Ｕ庋�，员工的能力既可以获得提升为企业做更大的孝顺，并且员工获得重视对组织的忠诚度会大大提高，也更利于企业留住人才�！�
