本次座谈会集齐了16位新员工以及各自师傅，，，经由一段时间地顺应与磨合，，，新员工抛却了原来的拘谨，，，大方地举行了自我介绍，，，泛论对项目的熟悉和对自己的职业妄想。。
座谈会上，，，项目向导和签约师傅对新员工谆谆教育，，，提出殷切希望：：：“生产再忙，，，清静不忘。。新员工即将奔赴施工现场，，，一定要学会�；ぷ约�、、、�；に�，，，一票否决制，，，对清静同样有用！希望各人做好项目清静生产的小卫士。。”清静总监再次向各人强调清静的主要性。。
“专心做事，，，扎实做人”，，，项目总工对各人寄语。。他希望新员工要增强责任心，，，尽快融入岗位，，，顺应角色，，，事情之余增强学习，，，提高营业能力。。
“一纸师徒协议，，，一片师徒情深”，，，师傅们的言传身教，，，是对新员工的关爱与呵护，，，师徒结对子模式是为了让新员工更好地融入岗位，，，顺应角色。。师傅们纷纷体现，，，师徒协议不但是一纸协议书，，，它承载的更是一份厚重的责任和使命感，，，师傅要对徒弟认真，，，徒弟更要扎扎实实学好真功夫，，，务必戒骄戒躁，，，以谦逊审慎态度看待事情生涯。。
座谈会上，，，项目向导还详细询问了新员工，，，尤其是分配到架子队的员工生涯情形。。新员工邴义男说，，，架子队天天吃排骨，，，引发大聚会室阵阵欢笑。。
