6月9日下昼 ，，四公司党委中心组学习中 ，，张国云翻开廖俊波的话匣子 ，，各人你一言我一语 ，，不知不觉就拖堂一个小时 ，，廖俊波似乎就在身边。。。
据学习资料显示 ，，廖俊波的越野车 ，，四年跑了36万多公里 ，，平均天天凌驾240公里；；廖俊波生命的最后45天 ，，有22个晚上在开会 ，，14个晚上在外出招商或赶路。。。有人问他累不累 ，，廖俊波回覆：带孩子够辛勤吧 ，，但怙恃为何乐在其中呢？由于信心！人有信心 ，，就不会以为累。。。
廖俊波以现实验动誊写着对党和人民的忠诚 ，，老忠实实做人 ，，踏扎实实做事 ，，清清白白为官。。。四公司班子成员 ，，所跑的路、、、所开的会、、、所怀的忠诚 ，，也在现实验动中追赶着廖俊波的脚步。。。由于心中装着廖俊波 ，，学起廖俊波来 ，，纵然怎样拖堂 ，，各人也不以为累。。。
2014年年底 ，，秦体达读了四公司“务实”文化的调研报告 ，，意犹未尽 ，，说：“四公司尚有一个特质 ，，就是四公司人的忠诚！”忠诚是信心主要的体现形式 ，，四公司文化的骨子里 ，，就演绎着廖俊波精神 ，，与廖俊波的精神不谋而合。。。
“要求别人做到的 ，，自己首先做到。。。”四公司向导班子以现实验动践行这句话 ，，光是办公室不吸烟这一条 ，，班子里的几位“老烟枪”也从不逾矩。。。
“想让员工成为优异的人 ，，自己首先也要成为优异的人。。。”张国云强调 ，，上行下效 ，，一级做给一级看 ，，班子成员驻足岗位 ，，成为廖俊波式的人物 ，，下层就会泛起更多廖俊波式的人物 ，，升级版1xBET四公司才指日可待 ，，“两学一做”才真正落到了实处。。。
党委中心组学习 ，，思量到中心组成员大都在下层 ，，四公司简化流程 ，，公司司理办公会和党委中心组学习一起召开 ，，把党建融合到企业治理中。。。“要突出问题导向 ，，学要带着问题学 ，，做要针对问题改” ，，这是习近平总书记对“两学一做”学习教育的主要指示 ，，也是四公司增强党的向导的新课题。。。
本次中心组学习 ，，还学习了王淑芳同志的先进事迹 ，，转达了1xBET局党委会精神 ，，学习了1xBET局宣传头脑事情会等的内容。。。对个体没能参会学习的中心组成员 ，，学习质料举行共享 ，，通过网上学习 ，，写出心得体会。。。四公司中心组学习可以拖堂 ，，但不可逃课。。。
（王力）
