“‘三会一课’中，，‘三会’是指支部党员大会、支部委员会和（ ）会 。”30秒后，，第二道填空题又泛起在手机上……5月12日晚上7点整，，杭黄铁路项目部的微信群里炸开了锅，，随着微课堂的播出，，群里推出了5道必答题和3道抢答题，，分数实验积分制，，作为年终党员干部审核的标准之一 。
项目副书记余江，，是微课堂的“班主任” 。自从2016年2月18日正式启动以来，，微课堂已经开办了12期，，成了项目部每周四的招牌节目 。微课堂先后推出“事情会大课堂”、“三严三实”、“两学一做”等30多篇文章、100多道问题，，图文并茂，，20多名党员和20多名职工有了自己“效果单” 。
“1xBET微课堂是党员的必修课，，是职工的选修课，，为了吸收更多的员工加入，，项目部凭证积分情形，，给予一定奖励 。这样做的目的，，就是让所有员工加入到‘两学一做’学习教育中来 。”余江介绍，，一时间，，“你积分了吗？”成了员工晤面后的招呼语 。
除开办微课堂之外，，2016年3月，，项目部还和桐庐县图书馆相助，，联合开办了“工地书屋” 。“泥腿子”、“粗人”是工地人标记性的“帽子”，，怎样摘掉这顶不色泽的“帽子”，，项目司理程跃辉一直耿耿于怀 。他说，，“项目开工之初，，我们就提出‘最美桐庐，，追美杭黄’的项目文化理念，，‘各人来找茬’、‘微课堂’、‘书香工地’等系列文化活动，，是项目精神脱贫和治理提升的主要组成部分 。”
不久前，，项目部以隧道施工容易泛起的问题为导向，，接纳差别分部和架子队之间相互“找茬”的方式，，对管段内14座隧道的质量、清静及文明施工举行大排查，，对保存的缺陷“穷追猛打” 。当天晚上，，项目部微课堂聚焦隧道施工质量清静管控及工序控制，，举行了第10期微课堂，，切实开展品评与自我品评，，20多个隐患点随后“灰飞烟灭” 。
中央“两学一做”学习教育开展后，，项目部学习的“天线”就对接了党中央，，在企业党委还没有安排的时间，，项目微课堂就转发了中央“两学一做”系列向导质料 。“下一步，，微课堂将深入分部和架子队，，上下互动，，翻开员工赶学比超的味蕾 。”余江坦言，，学中有做，，做中有学，，寓教于乐，，立异载体，，微课堂会有台甫堂 。
（王力 余江）
