7月12日，池州大桥项目部迎来七位新员工。
为了使新职员工尽快融入生产一线，掌握清静生产知识，项目部在为他们安排好生涯起居的同时，还全心准备了一场师徒晤面会，在各部分挑选出素质强、、营业精的员事情为先生，与新职员工泛论，解答新职员工疑问，签署师徒条约，形成一对一帮扶，助力新员工更快融入整体，尽快开展。
项目书记刘东尚在晤面会上强调，项目部是个各人庭，各人要像兄弟姐妹一样互帮相助；；项目部也是个大舞台，希望所有新入职员工能在这个舞台上找到自己的位置，亲近同事间的交流和相同，提高营业能力，尽快开展为主干实力。同时，他要求师傅们要为人师表、、倾囊相授，把成熟的、、优异的施工生产手艺毫无保存地教授给徒弟们。徒弟们则要谦逊讨教，珍惜开展路上的扶持、、资助，尽快提高营业水平。
严爬山是一名有着十多年岁情履历的手艺主干，关于刚收的徒弟体贴的同时，要求也挺严酷：：“搞工程一定要仔细，要心存敬畏，到现场不要以为欠盛意思，一定要多看多问，多学多思，学不到工具才应以为丢人。”徒弟王一鸣则体现，以后自己会自动配合师傅，多学善思，起劲完成师傅安排的各项事情，把理论转酿成现实，增强实践能力的训练。
项目部执行司理黄先术体现，大力推行师徒结对传帮带活动，既是公司久远开展的要求，也是项目施工的需要。让新员工在师傅的向导下，更快更好地掌握本事，项目施工人才才不会断层，才华更好地增进企业开展。
（朱文刚）
