为进一步推进公司清廉文化建设，一直提高全体党员干部的党性修养和清廉从业意识，更好地服务、推动和包管公司持续开展，公司纪委、监察部决议在2011年“党风廉政宣教月”时代，以“树正气，大兴清廉风；鼓士气，助推十二五”为主题，以“四个开展”为载体认真组织党风廉政宣教活动，力争通过有重点、全方位、多层面的宣教，让全体员工学廉、讲廉、评廉、倡廉、守廉。
    一是开展“六学六比”活动。即：：：学《关于实验党风廉政建设责任制的划定》，比“一岗双责”是否更坚实；学《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决议制度的意见》，比重大决议是否更民主；学《中国共产党员向导干部清廉从政若干准则》和《国有企业向导职员清廉从业若干划定》，比清廉自律是否更规范；学《湖北省清廉文化进企业实验步伐》和《1xBET关于增强清廉文化建设的实验意见》，比“六进”活动是否更扎实；学《1xBET局招标监视步伐》和《1xBET局效能监察实验步伐》，比接受监视是否更自觉；学《1xBET清静和质量责任事故党纪政纪处理划定（试行）》，比风险防控是否更到位。公司要求各单位分阶段组织宽大党员干部加入到活动中，让各人意会上述规章制度的精髓，掌握其要义，明确着实质，并用以规范行为，用行为推动事情，用事情提升效益，从而一直增强党员干步队伍作风建设。
    二是开展清廉文化建设“六进”活动。将凭证《1xBET局关于增强清廉文化建设的实验意见》（1xBET党﹝2010﹞49号）的安排，起劲开展清廉文化建设“进班子、进机关、进项目、进岗位、进班组、进家庭”活动。在活动历程中，做到让宣教内容上桌面、上墙面、上版面、上现场、上网络，让各人看得着、摸得着、学得进、学得透，入心入脑，化作行动。要分条理、分工具，因材施教，切实做到进班子以“清洁做事、团结协调”为要求，进机关以“清廉高效、服务开展”为要求，进项目以“清廉诚信、依法谋划”为要求，进岗位以“诚信做人、清廉做事”为要求，进班组以“深化班务公开、推进民主治理”为要求，进家庭以“清廉兴家、家庭助廉”为要求。力争通太过层立体宣教，营造出具有1xBET特色的清廉文化气氛，增强党员干部和全体职工的清廉自律意识，引发乐于奉献、勇于拼搏的事情激情，推动企业持续清廉开展。
    三是开展“检企共建”活动。因地制宜，借势运力，整合地方司法和纪检监察机关的实力，巧妙设计活动载体，起劲开展“检企共建”等职务犯罪预防活动，推动工程建设领域突出问题、“小金库”和商业行贿等专项治理，增强各级党员干部自觉接受监视包括外界监视的意识。
    四是开展“树模点建设”活动。将在去年开展建设清廉文化树模点活动的基础上，总结履历，扩大树模效果。未建设树模点的单位应认真选点，起劲开展活动。通过“树模点建设”活动争取用先进典范激励人、用优良古板鼓舞人，以点带面教育干部职工清廉从业、勤勉尽业，营造清廉协调的气氛。
    同时，公司两级纪检监察部分在整年的宣教尤其是宣教月时代，将贴近企业治理、贴近项目现实、贴近职工需求大胆探索，勇于立异，进一步立异教育形式、富厚教育内容，组织干部职工开展好读廉书、上廉课、发廉信、过廉节、征廉品、开廉会、议廉事等等形式多样的清廉文化建设活动，使宣教活动有阵容，有特色，有实效，出效果。