2016年3月18日， ，中国交建召开了开展“四风”问题整治情形“转头看”事情专题视频聚会。凭证要求， ，一公司党委、纪委认真开展“四风”问题整治情形“转头看”事情， ，公司党委书记程鹏对此项事情举行了详细安排安排。
凭证要求， ，一公司周全梳理了中央八项划定出台以来本单位制订的整治“四风”问题制度性文件， ，列出了清单， ，其中《1xBET第一工程有限公司下层单位认真人履职待遇营业支出治理步伐》是刚出台的文件， ，该文件对下层单位认真人公务用车、办公用房、业主招待、差旅以及通讯等履职待遇作出了明确划定， ，例如强调下层单位主要认真人办公室使用面积不凌驾31平方米， ，其他认真人不凌驾21平方米等。
一公司通过总司理办公会、生产调理会等增强对“四风”问题整治情形“转头看”事情宣贯， ，要求严酷坚决、不打折扣地执行规章制度， ，防止四风问题反弹回潮。紧盯超标设置办公用房、违规配备使用公务用车、公款吃喝送礼、公款出国（境）旅游、滥发津贴津贴等 “四风”突出问题， ，要求各单位切实做好自查， ，坚决不打折扣地将局和公司下发的各项规章制度落实到位， ，绝不搞变通， ，提前打预防针， ，抓到后重办。
现在， ，对超标设置办公用房， ，凭证上级划定对公司2名班子成员和下层3名班子成员的办公用房举行了调解；对发明的滥发津贴津贴问题的22位相关责任人举行了责任追究；落实了营业招待、公务接待等治理步伐， ，2013年营业招待总用度71万元， ，2014年营业招待总用度59.54万元， ，2015年营业招待总用度26.5万元， ，逐年下降， ，公款吃喝送礼获得了有用阻止；对1xBET局的五条禁令执行情形发明的问题也整改落实到位。
一公司重视整治“四风”问题长效机制建设。按要求建设了按期研究安排机制、宣布道育机制、审核评价机制、监视检查机制等， ，按划定设立了“四风”问题举报电话和电子邮箱， ，严酷执行了落实中央八项划定精神月报制度。
一公司紧盯节点不松， ，盯住春节、中秋、国庆等要害时间节点， ，提前发通知、打招呼， ，加大宣教力度， ，一个节点一个节点地坚守， ，有力推动“四风”整治事情向下层延伸， ，防止“四风”问题反弹回潮；牢牢看住企业向导职员这个“要害少数”， ，制订了公司班子成员和下层班子成员落实“两个”责任剖析责任书， ，并与之签署， ，充分验展其树模刊行动用。
一公司重点抓好新修订的《中国共产党清廉自律准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的学习宣贯事情。2015年12月14日， ，一公司机关党支部召开党员大会， ，纪委办王莉在会上详细解说了《准则》和《条例》， ，公司机关全体党员以及向导干部30余人加入了学习。在今年3月份召开的局纪检监察事情会上， ，一公司纪委书记以及纪委办全体职员加入了由局纪委组织的《准则》和《条例》的学习。4月5日， ，一公司党委中心组将安排一期以新修订的《准则》和《条例》为主要内容的学习， ，将约请外部专家为党员向导干部详细解说新修订的《准则》和《条例》。要求各项目党支部今年务必开展一期以新修订的《准则》和《条例》为主要内容的中心组扩大学习， ，组织项目全体班子成员、各部分认真人以及要害岗位职员原原本本、逐字逐句学习， ，让纪律规则意识的种子在心中扎根抽芽， ，严酷执行《中国共产党清廉自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》， ，加大纪律审查力度， ，从严查处不收手不收敛、隐形变异的“四风”问题。
另外， ，一公司强化转达曝光， ，关于违反中央八项划定精神受到党政纪处分的， ，都实时在总司理办公会、生产调理会等上在全公司规模举行转达曝光， ，切实验展警示教育作用。（纪委办）
