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职工的需求就是“外家人”的追求 ——记天下交通建设系统“最美外家人”姚本思

宣布时间：：：2020-06-04阅读次数：：：次

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无论什么时间见到姚本思，，，他总是面容可亲、、、言语温顺、、、夷易近人。。。2009年，，，姚本思担当原1xBET水工分公司工会主席，，，后又在五分公司、、、一公司专职从事工会事情，，，至今已有11个年头。。。

他一直承继“竭诚为职工服务”的初心，，，坚持“到职工中去”，，，切实为职工解决急难问题，，，赢得了职工群众的一致好评。。。2020年，，，姚本思作为一公司工会主席荣获天下交通建设系统“最美外家人”称呼。。。

“十年了，，，你居然还记得我们！！！”

“十年了，，，你居然还记得我们！！！”在1xBET小区门口，，，带着口罩的屠艳芳忍不住心田的激动，，，高声叫了出来。。。

“十年前，，，我到过你家和你哥哥屠建新家，，，还拍过DV，，，你哥那里照旧武汉市著名的协调小巷。。。家里张罗的很好，，，你是前方建设者的顽强后援。。�！！！币Ρ舅夹ψ哦酝姥薹际鹆舜竽粗�。。。

这是今年4月，，，姚本思带队慰问一公司武汉市内外洋职工眷属时的一幕。。。受新冠肺炎疫情影响，，，外洋职工无法正常休假，，，家里人都十分管忧。。。武汉所有小区仍实验关闭治理，，，姚本思等人无法入户慰问，，，只幸亏小区门口等。。。当屠艳芳泛起在小区门口时，，，姚本思一眼就认出了她是埃及项目工长周洪山的恋人，，，这让屠艳芳十分惊讶。。。

2010年3月，，，一公司施工的首个外洋项目——沙特扎瓦尔港码头项目推进很是艰难。。。项目部驻地情形卑劣，，，周围都是荒芜沙漠，，，没淡水、、、没电、、、没信号，，，全靠自建。。。由于沙特奇异的宗教习俗，，，项目成员都是男性，，，生涯很不顺应。。。为缓解他们的思家之苦，，，姚本思最先策划外洋职工慰问事情，，，用DV拍下眷属的问候，，，亲自将视频带到沙特，，，再将现场事情的视频带回海内，，，增强职工情绪交流。。。其时，，，他就去了周洪山和屠建新的家。。�：：Ｘ屎�，，，屠建新退休了，，，周洪山则一直扎根外洋。。。

十年间，，，同是一公司工会的慰问，，，同是谁人温顺儒雅的姚本思，，，屠艳芳不由心生感伤。。。姚本思将慰问品送到屠艳芳手中，，，详尽地询问家庭情形，，，相识家内里尚有什么难题。。。他真诚地说：：：“十年前，，，你哥哥和丈夫都是外洋市场的开路先锋；十年后，，，你丈夫依旧坚守外洋。。。我代表公司，，，谢谢你们一家人做出的孝顺。。。请放心，，，公司一定会做好各项包管事情，，，确�：：Ｍ庋笾肮さ纳寰�。。�！！！蓖姥薹继�，，，眼泪在打转，，，感动所在了颔首，，，说：：：“我加入了项目部职工眷属群，，，也加入了公司组织的‘视频连线’座谈会，，，公司为外洋职工所做的一切，，，我们都看在眼里。。。想到您这十年都还记得我，，，我没什么不放心的。。�！！！�

疫情时代，，，姚本思多次组织外洋职工及眷属举行“视频连线”云座谈，，，互通海内外疫情防控情形，，，举行心理向导，，，慰问职工眷属，，，让外洋职工放心、、、眷属放心，，，让各人有难题找工会。。。

“让我们在家园找到了幸福感！！！”

2014年7月，，，秦岭大山深处，，，在山路上蜿蜒前行了近两个小时后，，，1xBET五分公司“可乐”文艺小分队终于来到了西成铁路项目九工区。。。由于遥远偏僻，，，工区时常断网断电，，，职工生涯枯燥。。。条件虽然简陋，，，但项目部对小分队的到来表达了万分热情。。。暂时搭建的露天舞台上，，，热闹非凡，，，小分队给职工们带来了欢声笑语。。。多年之后，，，各人还对其时一起上“小苹果”的歌舞影象犹新。。。

这样的事，，，在姚本思担当工会主席时代时常有。。。他坚信“越是艰难的地方越应该有工会的声音”，，，提倡“工会是职工之家，，，要有家的气氛，，，要讲家的语言”。。。

为建好这个“家”，，，姚本思和他的团队一直在探索。。。他升华提炼出工会“五个家园”建设目的——民主家园、、、创效家园、、、安康家园、、、温情家园、、、文化家园，，，通过“五星家园”评选的方式推动“家园”建设，，，为工会事情理清了脉络，，，为下层工会事情提供了指导，，，也为企业文化注入了“家园”文化的暖流。。。

2012年，，，五分公司工会《家园》杂志出刊，，，家园文化历经几届工会人的起劲，，，成为职工文化的主旋律。。。

2013年底，，，姚本思带队到天下第一高桥——贵州北盘江大桥项目开展年终审核。。。从水城县城到北盘江大桥，，，七弯八拐的山路狭窄逼仄，，，人在车中险些一直上下波动，，，三个多小时，，，姚本思终于看到了被群山困绕的那一抹中交蓝。。。

望着项目部一张张笑容，，，姚本思忍不住感应心酸。。。项目驻地在一座山顶炸出的平地上，，，周围周遭几里不见人烟，，，往下望去，，，就是深不见底的河谷，，，三个多小时的车程足够他相识到通常里项目职工的活动规模该有何等狭窄。。。
在从工地出来的路上，，，他一直和审核组的同事讨论，，，“职工们在云云偏僻卑劣的情形下建桥，，，我们能为他们做些什么？”一起波动倒是让他“蹦”出一个想法，，，“组建一个送文化的小分队到艰辛项目慰问演出”。。。

2014年7月，，，五分公司“可乐”文艺小分队在孝感项目正式登场试演，，，职工回声强烈。。。这给了小分队更足的信心，，，姚本思向导着小分队向着崇山峻岭中的中交蓝出发了。。。这才有了在秦岭深处那一场场受到热烈追捧的演出。。。

从秦岭里钻出来，，，姚本思心心念念的北盘江大桥项目是第三站。。。随着“可乐”小分队的到来，，，项目职工和劳务步队都很激动，，，熟悉的语言和面目让他们似乎回到了家乡，，，各人一晚上比过年还开心。。。在得知同在贵州的惠罗高速公路项目正处于施工压力大、、、职工心情主要压制的状态时，，，姚本思和小分队决议到惠罗高速项目暂时加演一场，，，队员们在火车上暂时修改剧本、、、增添互动环节，，，要调动职工的情绪。。�？赐暄莩龊�，，，一位职工说：：：“在我们最艰难的时间，，，工会送来了慰问，，，让我们在家园找到了幸福感！！！”

牢牢围绕企业中心事情和职工需求，，，周全推进“五个家园”建设，，，与“可乐”小分队的欢声笑语一起，，，深深地植入到了职工心里。。�！！！凹以啊�，，，不再是杂志上的文字符号，，，而是职工心中温馨的归宿。。。

“你是一个不错的‘推销员’嘛！！！”

“企业工会事情不但要向内纵深推进，，，还要向外延伸开展。。。流动的项目工会，，，一定要在外地找‘外家’。。�！！！币Ρ舅继岢虏愎せ帷八ǖ健�，，，坚持项目干到那里，，，工会组织触角就扎根到那里，，，与地方工会建设优异的相同渠道。。。

2013年4月，，，姚本思提倡项目工会组织“找家行动”。。。他首先前往鄂尔多斯市总工会，，，自报家门，，，自动“找家”，，，希望能起劲加入到市总工会开展的各项活动中去。。。其时1xBET局承建的荣乌高速黄河特大桥位于准格尔旗，，，项目正处于大干时期，，，在此之前，，，鄂尔多斯境内没有特大桥。。。市总工会向导对该项目并不熟悉，，，对1xBET局也没什么相识，，，对姚本思的自动上门“推销”，，，只体现出礼仪性的接待。。。

不过，，，通过这次造访，，，1xBET局荣乌黄河大桥项目部的名字算是在市总工会挂了号。。。6月份，，，时任鄂尔多斯市总工会副主席的包利民妄想到准格尔旗开展“夏送清凉”慰问事情。。。得知新闻后，，，姚本思提前一天从武汉坐飞机赶往项目部，，，自动约请包利民一行旅行建设中的荣乌黄河大桥，，，将1xBET局的企业文化、、、大桥建设情形和下层工会事情向包利民举行了详细介绍。。。当包利民旅行了工地后，，，看到现场治理规范有序、、、职工士气高涨，，，对1xBET建设者竖起了大拇指：：：“以前在黄河滨上，，，我只见过用羊皮筏搭桥。。。你们建的大桥真雄伟、、、壮观，，，让我大开眼界，，，你们建设者真的很了不起！！！”说完，，，包利民转向姚本思，，，半开玩笑道：：：“看来，，，你是一个不错的‘推销员’嘛！！！”以后，，，鄂尔多斯市总工会对1xBET局刮目相看，，，自动要求项目部加入市总工会组织的种种活动。。。

10年间，，，姚本思先后与陕西、、、贵州、、、内蒙古鄂尔多斯、、、湖南郴州、、、江西九江、、、湖北省内各地市等省市级总工会建设了优异的事情关系，，，为1xBET建设者到园地方劳动竞赛、、、“安康杯”竞赛、、、职业手艺交锋、、、立异事情室建设等提供了更为辽阔的平台，，，为职工提供了更多出彩的时机。。。在担当工会主席时代，，，姚本思所在单位获得劳动模范、、、五一劳动奖章共40多人次，，，获得省级以上五一劳动奖状、、、工人先锋号10多项，，，极大地引发了职工做事创业的激情。。。

谈及十余年的工会事情履历，，，姚本思笑着说道：：：“做好工会事情，，，各方的支持和团队的活力是基础，，，自身要有激情，，，对职工要有情绪。。。职工的需求，，，就是我们这些‘外家人’的追求。。。为职工服务，，，只要深入去做，，，就能体会到无限的兴趣和成绩感。。�！！！�

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