? 长风破浪会有时 直挂云帆济沧海 ——公司举行团委书记公开竞聘演讲角逐
春天是一个播种希望的季节，春天是一个大展宏图的起点。3月19日，公司举行团委书记公开竞聘演讲角逐，来自7个下层单位和机关的10名青年主干在台上激情洋溢，一决牝牡。局团委书记王元韵、、公司党委书记程鹏、、副书记李成、、副总司理陈俊堂等8人担当评委，来自全公司的团干、、青年月表50余人观战，一睹青年风范。
答、、论、、演、、讲，展风范；；；听、、考、、察、、评，选英才。此次竞聘共分笔试和演讲两个个环节，来自全公司规模内的21名选手于3月18日举行了笔试，笔试内容涵盖企业文化、、团的知识、、党建知识和企业治理等内容，选手们思绪清晰，看法独到，经由专家组阅卷，效果前10名选手加入演讲角逐。演讲角逐精彩纷呈，青年们凭证抽签顺序逐一登台演讲，生气蓬勃、、自信大方，有的剖析透彻、、层层深入，有的详细生动、、扎实务实，有的口若悬河、、激情汹涌，赢得了全场观众一阵阵的热烈掌声。
经由2个多小时的激情演讲，来自机关党务部的马春、、李安辉和来自富春江项目部的王蕾划分夺得本次竞聘总效果的前三名。
此次团委书记岗位公开竞聘上岗，是将1xBET局董事长蒋成双今年岁情会上提出的“让人尽其才，建设科学合理的用人机制”的大力执行，也是公司推进中层干部人事刷新、、实现“想做事的给时机，能做事的给岗位，干成事的给职位”目的的详细步伐。通过这种科学、、公正的竞聘方式，不但搭建了一个青年职工展示才华和能力的平台，更是为他们提供一次认清自我、、定位自我的时机；；；不但可以选择最适合的人选，更是为公司储备了大宗的后备人才；；；不但批注晰公司拓宽选人用人渠道、、盘活用人机制的刻意，更是在全公司气氛内营造了“公开一律、、竞争择优”的选人情形。
