贵阳南环项目团支部在新形势下一直探索团建事情新思绪，，立异事情模式，，开发事情载体，，真抓实干，，营造了蓬勃向上的文化气氛，，极大引发了青年的事情热情，，有用增进了项目治理和生产。因特色团建卓有效果，，引起了贵阳市电视台和共青团贵阳市委等地方媒体及团组织的高度关注。
3月26日，，贵阳电视台记者赴南环项目部举行专访。南环项目部新上任的团支部书记07界的结业生王鑫接受会见，，愿意告诉记者：：：“1xBET局南环项目部是青年人的乐园，，项目部给我们营造了温馨恬静的情形；这里随处充满蓬勃向上的青春气息，，青年人团结友好，，高昂进取；这里是青年人开展的摇篮，，青年学有目的，，学有所用、、学有所获。”
3月30日，，由共青团贵阳市委组织部皮勇、、青工部部长孟庆荣、、权益部部长周印、、花溪区团委书记肖莎组成的调研组到项目部举行调研。项目党支部书记李潜军向调研组介绍了特色团建的一些履历：：：一是向导重视、、经费富足、、机制无邪。贵阳南环项目部06、、07年学生11名，，占生产手艺岗位职员的三分之二，，这些新员工都漫衍在生产一线的治理事情岗位上，，担子重、、头脑波动大。为了稳固新员工步队的头脑，，指导起劲向上的项目气氛，，将1xBET局优异文化内在渗透到员工的头脑中来，，使新员工与项目一起开展。项目部凭证1xBET局党建带团建的指导头脑，，增强团支部阵地建设，，建设了全尺寸的灯光蓝球场、、灯光羽毛球场、、乒乓球室，，建设了职工念书室，，成立了篮球队，，为青年开展成才提供场合；立异团干部选拔方式，，把好团干部入口关，，接纳民主自荐、、公开竞选、、民主评议的公推直选方式，，举行团支部书记竞选演讲角逐，，把有热情、、有能力、、受团员青年信任的青年选拔到共青团岗位，，让青年成为共青团事情决议、、实验、、评价的主人。制订团干部激励机制，，落实新中选的兼职团支部书记享受项目部中层干部的待遇。二是拓宽团组织笼罩面，，立异活动载体。团支部树立“大企业”观，，拓宽组织笼罩面，，延伸共青团服务手臂，，富厚共青团活动形式。一方面将农民工青年融入到团组织，，作为重点服务工具，，对他们举行清静教育、、手艺培训、、手艺交流，，给他们提供学习和再造的时机，，引发他们加入工程建设的热情。另一方面大力开展青年清静生产树模岗、、青年念书、、青年篮球队角逐等活动。在各个工区建设青年清静生产树模岗，，确定岗长，，岗员，，增强清静的宣传，，签署青年清静生产责任书，，每月评选一次“清静明星奖”，，评选规模不但包括项目部青年团员，，还包括协作步队的农民工青年，，并每月对清静明星张贴公示。青年念书活动接纳无邪多样的方式，，将念书与青年加入职称考试、、学历考试相连系，，与青年加入“五小”科技攻关相连系，，与青年开展成才相连系，，分阶段确立主题，，营造优异的念书活动，，扩大念书的影响力。三是制订人才作育妄想，，全方位作育青年优异人才。团支部对优异青年早选苗、、早作育、、早推荐，，起劲向党组织运送人才和推荐入党。通过考察和讨论，，从下层选拔出一些有能力、、有理想、、有诚信的青年人才作为作育目的。先后推荐了三名团员做为后备干部往项目副司理偏向作育、、一名往总工偏向作育、、一名往商务副司理偏向作育。在项目部深入开展“导师带徒”的“传、、帮、、带”活动，，选出有履历、、有能力的先生傅来指导、、资助、、增进年轻员工的学习和自身素质的提高，，让青年人在实践中开展成才。
调研组在听取汇报后，，对项目部的特色建设事情给予了高度评价，，团市委组织部部长皮勇深有感伤地说：：：“1xBET局南环三标，，在贵阳工程建设中属于小型工程，，工程自己没有特色和亮点，，在小型工程建设中大力开展党团事情，，找党团员要战斗力，，增进生产和文化的建设，，项目小得精悍，，小得协调，，精神起劲向上，，充满大企业的内在，，这是我们很是感兴趣的事情。团支部始终围绕生产谋划这个主旋律，，找准了团的事情与项目生产的连系点，，青年文化气氛很浓重，，团干部选拔方式和待遇落实很有用，，团的活动图片展很形象很有震撼力，，团支部对农民工青年的笼罩和服务很突出。南环项目部的一些好做法和洽履历值得团组织学习和借鉴。”（游华锴摄影）
图为团支部书记王鑫接受贵阳电视台记者专访。
