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分公司开展员工头脑调研，强调“三个务必”

宣布时间：：2009-09-16阅读次数：：次

    为了周全相识员工在企业跨越式开展下的头脑状态，切实掌握干步队伍、、、员工步队中保存的突出问题和矛盾，进一步增强头脑政治事情的针对性和实效性，2009年6月—9月五分公司党委组织开展了以“准确掌握员工头脑动态和心理需求”为主要内容的员工头脑调研活动。
    调研中分公司党委强调“三个务必”，即在制订调研问卷时，务必联系企业生产现实；问卷调研中，选择的调研职员务必具有代表性；关于调研效果中反映的较为集中、、、突出的问题，务须要查找原因，制订解决的方案。实现与一线员工的“零距离”相同，号准员工的头脑脉搏，并问计于员工，谛听他们的心声，形成上下一心、、、科学决议、、、同谋开展的协调稳固时势。
    在调研形式上，接纳问卷视察与职工访谈、、、召开专题座谈会相连系的要领，以确保此次调研的笼罩面和真实性。经由起源统计，本次调研已笼罩了分公司80％以上的项目，通过下层党组织的反馈和分公司宣传、、、工会、、、纪委、、、团委、、、组织等相关部分的深入走访，此次分公司获得了大宗的一手资料，为推动企业科学、、、稳健、、、协调开展提供了科学依据和指导意见。

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