为了抓好2011届新员工的教育培训事情，，，使新员工能够熟悉本岗位的专业手艺，，，更快地走上事情岗位，，，及早顺应情形,增强现场手艺学习,在项目部早日立功立业，，，9月6日，，，福元路湘江大桥项目部全心组织，，，盛大举行了治理及工程手艺职员“传帮带——师徒结对”签约仪式，，，凭证要求让事情履历富厚、、专业素质强、、头脑觉悟高的师傅（包括两位班子成员）与新员工结对，，，7名新员工与各自的导师郑重的签署了师徒协议。。这是项目部继去年建设“1+2导师带徒结对工程”获得公司、、分公司高度重视以来，，，继续使用“导师带徒”方式这一载体作育新员工。。
仪式上项目书记于海对《福元路项目部导师带徒作育活动方案》做了详细的诠释和说明，，，于书记明确指出“师徒传帮带”一直以来都是我公司的一项优良古板，，，现在，，，项目部承建的福元路湘江大桥，，，是湖南省重点工程，，，是市政工程、、民心工程。。“树品牌意识，，，建精品工程、、争国家金杯树模奖”是项目部的理念和目的，，，要实现这一目的，，，顺应总承包管理模式，，，不但需要一个顽强有力的向导整体，，，更需要一支善于受苦，，，敢于拼搏的顽强团队和治理人才，，，步队鉴于此，，，项目部坚持做好做细此项事情，，，通过一对一攀谈、、召开项目班子钻研会等方式，，，相识新员工的差别专业以及各自兴趣专长，，，并凭证专业专长资助新员工制订见习妄想，，，指定指导先生，，，建设审核档案，，，明确了师徒双方的责任和权力。。随后，，，师徒代表划分作了讲话。。两名师傅代表体现，，，不但要将自己的知识、、手艺和事情履历毫无保存地教授给徒弟，，，并且要在生涯和其它方面体贴徒弟。。两名徒弟代表划分也体现，，，要虚心向师傅讨教，，，不懂就问，，，使自己尽快开展起来。。
项目总工卢勇也在仪式上提出，，，此次活动指定的作育先生要耐心资助、、指导徒弟搞好本岗位事情，，，教授事情履历，，，指导现实操作，，，并且要在头脑政治、、学习生涯上体贴敬重徒弟；；新员工徒弟要尊重先生，，，虚心学习，，，尽快熟悉现场操作流程，，，顺应项目现实事情情形，，，作育优异的事情习惯和规范意识，，，提高个人现实操作能力。。
最后，，，项目常务副司理关成元作了总结讲话，，，他希望，，，签约师徒认真推行师徒作育协议，，，一直提高自身的专业知识和营业能力，，，相互学习，，，取长补短，，，“今天”的徒弟们能成为“明天”的师傅。。
在热烈的掌声中，，，7名新员工与一对一指导先生庄重的签下了师徒协议。。新员工纷纷体现，，，将在指导先生的向导下，，，认真学习，，，扎实奋进，，，尽快转变角色、、熟悉情形，，，充分验展自己的专业优势，，，在项目部提供的平台上施展自己的所学。。
