优异外地员工颁奖仪式
深水港码头项目部医务室
在工程建设领域，，，众所周知，，，要建设好一个工程项目，，，不但需要治理一流的施工单位，，，还需要一批掌握熟练施工手艺的下层农民工，，，这两者与一个项目的关系就犹如经济学中经济基础同上层修建之间的关系一样，，，然而纵然有一个治理一流的施工单位和一批手艺熟练的农民工，，，若他们不可协调相处，，，想要建设好一个项目是难上加难。。关于海内项目云云，，，关于外洋项目其影响更大。。
巴基斯坦深水港码头项目，，，现有外地工人420多人，，，占农民工总数的80%，，，其事情规模涉及到工程施工的每道工序，，，他们的实力在整个巴基斯坦深水港码头建设中起着举足轻重的作用。。因此，，，项目部与他们之间的融洽与否，，，对工程建设而言显得尤为主要。。为此，，，深水港码头项目部从以下四个方面切实增强同外地农民工朋侪的友谊。。
首先，，，规范上班制度，，，做到加班有奖。。巴基斯坦是个伊斯兰国家，，，休息休假天数比海内要多出许多，，，他们每周周日是公休日，，，每年的八月左右是斋月，，，尚有开斋节，，，宰牲节等许多国家划定的假期，，，并且每个假期通常休息的天数都凌驾3天。。而关于工程建设而言，，，一大命脉即是工期，，，怎样做到尊重巴国习俗的同时又不延伸工期，，，便成为了项目向导深入思索的问题。。最终，，，项目部出台了专门针对外地员工的上班制度。。周末加班，，，当天人为是平时的1.5倍；；；在国家划定的假期加班，，，天天除了可以拿到1.5倍人为外，，，同时享有天天500卢比的节日事情夸奖，，，该制度是在承继自愿加班，，，项目部从不强迫的条件下举行。。通过出台该制度，，，一方面包管了项目工期基本不受影响，，，另一方面调动了外地农民工的事情起劲性，，，同时加深了相互之间协调建设项目的配合愿望。。
第二，，，以情绪人，，，关注外地农民工身体康健。。凭证伊斯兰国家的习俗，，，在斋月时代伊斯兰信徒从日出到日落是不可进食、不可饮水的，，，因此他们在事情中，，，体力会受到很大影响。。工程建设虽然主要，，，但人的身体康健更为珍贵，，，承继此看法，，，项目部专门调解了斋月时代的事情时间，，，镌汰了事情量。。另外，，，属于亚热带沙漠天气的巴基斯坦，，，整年高温，，，特殊是在夏日时，，，温度更是一再凌驾40度。。为包管在烈日炎炎下一线作业职员的正常施工，，，同时阻止爆发中暑等意外情形，，，项目部专门组建了医务室，，，并从中国请了一名履历富厚的医生，，，同时思量到众多外地农民工，，，项目部还专门在外地一家著名的医院约请了一名巴基斯坦医生，，，并且购置了一大批常用药品。。有了这些作包管，，，不但是项目部的中国员工，，，照旧外地的农民工，，，都能放心在深水港项目事情。。这些步伐都在无形中拉近了项目部同外地农民工的关系，，，通常在工地遇见能说中国话的外地农民工时，，，我总会问他们，，，以为项目怎样？？随着项目部干活放心吗？？而他们也总会露出微笑，，，用生硬但却最质朴的中国话回覆到：：“项目部很好，，，我们不必担心什么。。”话虽短，，，但却是对项目部事情的最大肯定。。
第三，，，公正看待，，，以文化促协调。。项目部看待巴基斯坦员工与中国员工一样坚持一直公正的态度；；；同时，，，向导他们的老工长们还经常教他们中文，，，跟他们讲讲中国的新鲜事儿，，，中国的先进头脑等等，，，他们都很是乐于学习中文，，，其中不少人能操一口流利的中国话，，，还经常将海上捕到的螃蟹、鱼虾拿给我们一起分享。。
另外，，，项目部还对外地员工实验年终考评，，，从中选取优异员工，，，举行奖励、表扬。。11月初，，，通过考评，，，项目部选出了12名优异外地员工并于 11月21日专门组织了一个盛大的表扬仪式，，，还约请了驻现场监理总工程师，，，副总工程师等5名监理职员加入。。仪式上，，，项目部向导和监理职员亲自为12名优异员工戴上了红花，，，揭晓了奖品。。仪式竣事后，，，项目部还派专人逐一为12名优异员工照相，，，并将他们的照片贴至宣传橱窗中，，，激励其他外地农民工起劲事情，，，争取明年摘得桂冠。。
通过实验以上行动，，，巴基斯坦深水港码头项目部与外地农民工形成了一道坚实的友谊之网，，，在与他们的协调共处、配合起劲下项目部各项施工都有条不紊的举行，，，即将完成接岸段桩基施工，，，产值也蒸蒸日上，，，顺遂的完成了每月公司下达的使命。。
