下班后员工活动室时时传出阵阵呐喊欢呼声，，乒乓球手台上闪转腾挪；三五成群员工换上运动装在羽毛球馆大展伸手，，由公司购置和项目流动书屋回流的种类齐全的图书吸引着员工借阅，，与之相匹配的电子书屋平台上近百份报刊、、、杂志为员工提供更普遍的阅读空间。。。
为员工创立物质生涯的同时，，不忘富厚员工文化生涯是五分公司提升员工生涯品质的内容之一。。。近年来，，五分公司党委坚持以人为本，，围绕精神文化、、、理念文化、、、清静文化、、、廉政文化和职场文化，，构建富有特色的文化系统，，一直知足宽大干部职工文化需求，，打造贴近员工的精神家园。。。
针对当今快节奏的生涯压力，，五分公司为员工创立舒缓压力的倾吐渠道，，党群部分以种种形式按期开展谈心谈心活动，，在新进员工中开展心理疏导，，资助他们度过磨合期，，在老员工中开展面扑面谛听，，解答他们疑心，，解决后顾之忧；在优异党员、、、劳模中按期组织声誉疗休，，重温声誉背后的庆幸历史，，激励他们珍惜得来不易的声誉。。。
事情生涯中提倡“快乐事情、、、康健生涯”的文化理念，，重申了职工小家建设的设置标准，，设置的书屋、、、活动室和活动场合对包括协作队员工在内的全体职员开放，，一些项目连系施工单位的现真相形，，在构建设优异事情情形的同时还搭建起职工八小时以外的快乐驿站，，福元路长沙湘江大桥为参建职员采购了健身器材，，利便各人休闲健体；湖南赤石特大桥使用周边逍遥开垦小菜园，，不但美化了事情情形，，还改善了伙食条件；西宝铁路组成了游泳队和摄影喜欢者群，，作育员工个人兴趣喜欢。。。别的，，分公司还通过组织员工加入种种书法、、、绘画、、、摄影角逐，，发动他们一技之长，，用艺术感观熏陶情操。。。每逢节沐日，，各支部还会组织拔河、、、球赛等竞技活动，，增强员工体质，，增进员工交流，，提升员工的凝聚力。。。
