12月11日，五分公司在武汉本部召开党的群众蹊径教育实践活动向导班子专题民主生涯会。。公司副总司理、教育实践活动第八督导组组长由瑞凯率督导组成员一行4人到会指导。。五分公司向导班子全体13名成员加入了聚会，聚会由分公司党委书记张文胜主持。。
会前，五分公司党委凭证公司党委要求和公司教育实践活动向导小组统一安排，牢牢围绕主题，认真组织学习发动、研究细化方案、分层推进落实，向导班子成员承继务实、民主的作风，在加入学习中凝聚共识，在深入调研中解决实事，在比照“四风”中查找问题，在剖析泉源中增强整改，在建章立制中体现效果；；；分公司通过在网站设立“联系群众信箱”、按片区“走下层”调研、召开职工民主议事会等途径，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等形式，共网络到种种意见建议113条；；；公司督导组对分公司向导班子及每名向导成员的比照检查报告举行了严酷审定，提出了主要指导意见，昭示增补向导干部个人办公用房、办公用车、建房住房、职务消耗等方面需要向组织说明的事项，以及要“挤掉水分”按相关名堂要求比照修改的内容，为开好专题民主生涯会作了充分准备。。
会上，张文胜首先代表班子作比照检查，他以为，围绕“四风”等问题和贯彻落实“八项划定”，连系征集的意见和建议，向导班子还保存不少需要刷新的地方，主要体现在12个方面:政治理论学习不敷实；；；执行规制效率不敷高；；；视察研究事情不深入；；；以儆效尤问责不敷严；；；协作步队培育不到位；；；解决现实问题不得力；；；关注小型项目不敷多；；；相同业主高层不敷勤；；；专业服务职责不太清；；；人才储备设置不睬想；；；立异治理意识不敷强；；；勤廉节约意识不敷深。。在深刻剖析问题原因之后，他同时提出五方面刷新步伐： ：：一是坚持勤劳学习，一直提高干部顺应新形势、知足新要求的能力；；；二是深化对标调研，推进谋划治理事情的科学化、信息化、规范化；；；三是强化宗旨意识，切实为下层和职工群众办实事、做好事、解难事；；；四是增强步队建设，一直提升向导班子的战斗力和企业的开展后劲；；；五是完善制度机制，起劲提升本部事情效能和增强羁系事情的针对性。。班子其他成员对班子保存的问题和整改步伐举行了增补，并举行了评议。。随后，班子全体成员逐个对自身“四风”方面保存的问题举行了剖析，各人勇于自我品评，相互诚实品评。。公司督导组成员仔细谛听，认真纪录要点，还时时对讲话人举行主题偏向指导。。
在督导组成员举行简短碰头谈判后，由瑞凯作了主要讲话。。他着重强调了三个方面： ：：一是关于质料调解的要求，向导个人的质料要凭证划命名堂进一步完善，对需要个人说明的事项要越发详细化，班子整体检查出的问题个人要按分工举行逐一对应。。二是关于民主生涯会方面的要求，对民主生涯会要有准确熟悉，要把民主生涯会作为增强党的群众蹊径教育实践活动的“加油站”，头脑不可放松，标准不可降低；；；要深入学习习近平总书记一系列主要讲话精神、深入学习党的十八届三中全会精神、深入学习“五商中交”战略和公司各项规章制度；；；要进一步狠抓班子建设，尤其要增强头脑建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和内部治理制度建设，一直提高班子的凝聚力、创立力、战斗力；；；要认真贯彻民主集中制，依规决议，民主决议，形成优异的相同机制，把五分公司的事情策划好、治理好、开展好；；；要着力抓好职工体贴的热门问题和现在事情中保存的突出问题，针对薄弱环节建设相关规章制度，明确整改责任，确保落实到人。。三是对这次民主生涯会的评价，五分公司由于会前做了充分须要的准备，高质量完成了划定的行动，因此，本次民主生涯会能够紧扣主题、突出重点，向导班子以整风的精神开展了品评和自我品评，班子成员头脑熟悉到位，联系现实细密，查摆问题准确，剖析反思深刻，整改步伐着实，品评真诚坦率，聚会气氛较好、质量较高，切合中央要求和中国交建党委要求，抵达了“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的目的，希望五分公司以这次民主生涯会为契机，凭证上级党委的后期事情要求，认真完成教育实践活动后面环节的所有事情内容。。
