5月21日，五分公司机关中层干部代表、、、下层团干代表、、、团员代表汇聚一堂谛听了一场青春涌动、、、激情洋溢的演讲角逐，历时3个半小时的时间内9名选手围绕自身优势、、、共青团事情妄想、、、未来事情展望等内容举行阐释，以丰满的精神状态，流利的语言表达，富于阳光、、、起劲的形象展示，角逐五分公司团委书记一职。。
赛场上有的选手激情四射、、、有的选手沉稳老练、、、有的选手演讲娓娓道来，他们的自信、、、阳光，展现了青年人生气蓬勃的精神面目。。竞聘环节增设的评委提问环节，考察了选手在现场的应变能力，感人的小故事、、、创意的团建小点子时时在赛场中迸发出来，赢得现场观众的掌声。。
竞聘演讲竣事后，分公司党委副书记龚远军指出：此次活动不但是为竞聘团委书记搭台更是为年轻人展现才华搭建舞台，各人把青年人应有的生气、、、活力展现出来了，演讲没有输赢之分，关于每一名选手这都将是一次优美的履历。。公司团委书记王元韵以为此次竞聘活动十分精彩，对选手的体现给予了充分肯定。。
此次团委书记竞聘，是五分公司继续贯彻公开竞聘选人用人机制，由“相马”到“赛马”用人机制的再体现，也是五分公司增强党政专业职员选拔的又一主要行动，下一阶段，五分公司将在项目司理分级治理制基础上在党支部书记中实验分级治理机制，为选拔、、、聘用一支专业化、、、职业化的党政干步队伍提供越发完善的制度包管。。
