既要聚焦主责主业，，，又要落实好党风廉政建设和反糜烂事情，，，确保步队清廉高效。克日，，，五分公司正式出台了党风廉政“责任清单”，，，责任到岗、、、到人，，，明确了党风廉政建设“两个责任”。
此次开出的责任清单将党风廉政建设主体责任明确到了党委向导班子及下层向导班子，，，开出了7大类107项“责任清单”，，，充分贯彻落实“党要管党、、、从严冶党”要求，，，强化问责追责机制，，，把纪律挺在前面，，，体现了五分公司把落实主体责任和监视责任作为推动党廉政建设“牛鼻子”来抓的坚决态度。
五分公司纪检监察事情通过一直深挖廉政资源，，，注重抓好牵引，，，在“要害岗位”上下时光，，，一方面，，，公司严酷落实党风廉政责任制，，，层层签署责任书，，，形成一级抓一级、、、层层抓落实的名堂 ；另一方面，，，对主要向导行为规范举行了更为详细详细的要求，，，2014年凭证公司要求，，，与项目司理签署了清廉从业“五条禁令”，，，与此同时，，，五分公司在全局规模内首推项目书记“五条禁令”，，，牢靠树立党员干部的纪律意识、、、规则意识、、、责恣意识，，，捉住“火车头”这一要害。在此基础上，，，五分公司又出台了项目要害岗位清廉从业“五条禁令”，，，捉住要害岗位，，，使之施展“动车组”的效能，，，以理顺内外关系，，，改善从业情形，，，防控清廉风险，，，形成准确导向，，，实现“让规则落地、、、让本钱还原、、、让业绩更优”。
关于新提升中层干部，，，为了更好的树立规则意识，，，从提升到任用，，，都有一套审核清廉自律的流程，，，在提升前会举行包括廉政考察在内的公示，，，防止带病提升。通过公示后，，，五分公司纪检监察部分会对他们举行廉政谈话和整体廉政宣誓，，，并为每个人建设廉政档案，，，包管 “发念头”动力永续，，，施展后备军的作用。
2015年，，，分公司纪委书记先后与28个项目、、、单位的认真人签署了项目司理、、、项目书记清廉从业“五条禁令”承诺书。所属各项目、、、单位也凭证现真相形，，，以《承诺书》为范本，，，与班子成员、、、部室主管、、、要害岗位从业职员签署了《承诺书》，，，与分包单位、、、施工队签署了《清廉条约》，，，并按期检查执行情形，，，举行相同交流。
接下来，，，五分公司党委书记、、、纪委书记将划分与分公司班子成员签署《党风廉政建设责任书》，，，因班子分工差别，，，《党风廉政建设责任书》内容也不尽相同，，，每位向导都会签署为本岗位“量身订制”的党风廉政责任书，，，确保责任落实到位。此次，，，五分公司“两个责任”的责任清单落地，，，对班子成员清廉自律提出了更高要求，，，不但要做好自我约束，，，更要管好自己的“责任田”，，，关于企业进一步正风肃纪、、、预防糜烂，，，施展班子协力作用，，，配合推动防腐倡廉事情起到主要推动的作用。
