12月28日，，，公司党委书记、、董事长王世峰携公司组织部部长、、人力资源部总司理周文兵、、纪委监察部助理邓娟等一行六人，，，到五分公司考评书记抓党建述职与检查党建暨党风清廉建设事情。。
考评会上，，，五分公司党委书记王磊代表分公司向导班子，，，以《务实立异 步步为营 确保生产运营稳步推进 踏石留印 善做善成 狠抓两学一做落地生根》为题，，，从“五分公司基本概况、、年度事情完成情形、、党风清廉建设事情情形、、开展面临的主要难题和挑战、、下一步事情妄想”等五个方面，，，就争创“四好班子”和党建事情开展情形作了周全详细的事情汇报，，，并举行了个人述职述廉；五分公司总司理张育林围绕打造“营销系统、、盈利系统、、手艺质量包管系统、、党建堡垒系统”等四概略系作了深入叙述，，，总结了五分公司已往一年的治理行动与实践效果。。
王世峰对五分公司着力文化传承，，，施展主力军作用，，，坚持优异的开展势头体现肯定。。他对五分公司向导班子提出了四项详细要求：一是要周全认清新形势下国企党组织的责任与使命，，，推动周全从严治党向下层延伸；二是要强化班子自身建设，，，起劲打造“四讲四重”的向导班子步队；三是要以真抓实干、、求真务实的作风，，，在强化执行上下功夫，，，在狠抓落实上见实效；四是要在干步队伍建设上遵照“靠得住、、能做事、、在状态、、善相助”的任用原则，，，以及“四用四不必”选人标准，，，并为职业素养好、、专业能力突出的年轻干部提供更多时机与展示舞台。。与此同时，，，王世峰还对五分公司怎样增强与刷新党的建设，，，开创党建新名堂给出了四点中肯建议：一是以“企业开展与职工受益”为出发点，，，脚扎实地抓党建事情；二是与企业治理事情相连系，，，融入中心抓党建事情；三是针对企业运营特色，，，周全开展党风清廉建设事情；四是注重价值创立与人才强企，，，磨炼高素质向导干部人才步队。。
王世峰还连系公司第十次党代会聚会精神，，，系统叙述了公司“十三五”事情重点，，，突出强调了公司将细密连系“一带一起”开展战略，，，开拓中西部市场新机缘，，，开创外洋市场新时势，，，强化人才作育机制，，，铸造坚实醒目的治理团队，，，提升企业谋划规模，，，追求企业品质开展，，，以信息化手段强化企业精益治理，，，持续推进公司向“率先建成天下一流企业”的目的稳步迈进。。他同时希望五分公司抢抓机缘、、务实立异，，，在贯彻落实公司第十次党代会精神与“十三五”开展战略上勇当排头兵，，，再立异业绩。。
考评组还对五分公司“两学一做”学习教育、、党组织和党员步队建设、、向导班子建设、、党风清廉建设、、企业宣传与文化建设、、群团事情等相关事情资料与纪录举行了详尽检查，，，并与分公司向导班子、、中层干部及职工代表举行了深入坦诚地交流。。
