自党史学习教育开展以来，，公司党委大力推进“我为群众办实事”主题实践，，着力践行以职工为中心，，为职工提供走心、、务实的服务。。。6月下旬，，为贯彻公司党委要求，，公司工会前往一线开展了职工代表巡视、、“夏送清凉”慰问和EAP“心航妄想”等系列活动。。。
职工代表巡视
为实时掌握一线职工头脑、、事情、、生涯动态，，深入相识一线情形，，普遍听取民主意见，，6月下旬，，公司工会组成职工代表巡视小组先后前往龙岩东环、、华能碧里和南通吕四港等项目开展职工代表巡视事情。。。
在项目现场，，巡视组组织项目职工代表和一般员工召开座谈会，，就项目建设、、厂务公开事情情形、、主要规章制度的执行或落真相形、、职工福利、、事情、、生涯、、家庭等内容举行了面扑面的交流，，通过交流，，梳理项目保存的问题以及相识一线职工当下的头脑、、事情、、生涯动态，，掌握一手资料，，有针对性的提出整改意见和建议，，并对项目在开展工会日常事情中遇到的难题或保存的疑惑举行相识答，，突破“距离墙”，，让项目更相识工会事情，，从而更好的为职工群众办实事。。。
借助本次聚会，，也让一线职工相识职工代表巡视事情，，知晓其是公司民主治理中的一项通例性事情，，该项事情不但是对被巡视单位相关事情的一次校阅，，更是拉近了公司与项目职工之间的距离，，同时也为职工提供了一个诉说平台，，流通民主渠道。。。
“心航妄想”进驻一线
在南通吕四港项目，，“心航妄想”首次推出驻场一对一疏导，，两位专业心理咨询师为项目共22名职工举行心理疏导，，配合下层探访活动，，谛听员工心声，，提升心理康健认知。。�；疃贝�，，公司工会联合专业人士举行了“心航大使”候选人选拔面谈，，通过相识候选人意愿，，使其明确心航大使职责，，为下一阶段“心航大使”的培训以及在项目部搭建心航驿站涤讪基础。。。最后，，连系全员心理康健普查报告，，“心航妄想”为项目职工提供有针对性的线下沙龙活动——《高效汇报演讲，，打造职场自信力》，，时代连系OH卡等墟市活动，，调发动工加入并相识心理康健知识的起劲性，，逐步深入“心航妄想”，，让“心航妄想”驻扎在一线，，为职工康健事情、、生涯保驾护航。。。
夏日炎炎 清凉一夏
夏日炎炎送清凉，，情谊暖暖感人心。。。为切实做好项目一线员工的防暑降温事情，，6月以来，，公司党委书记、、董事长严小卫，，财务总监喻峰，，纪委书记、、工会主席焦贤模，，总工茅兵海，，副总司理邢小福，，工会副主席黄陈丽等向导先后对湘祁、、龙岩东环、、华能碧里、、哈尔滨老旧小区刷新、、江苏滨�！�、、杭州西站、、京台和吕四等项目举行了现场慰问，，为一线的建设者们送上了矿泉水、、清凉饮料、、绿豆、、白糖、、毛巾、、藿香正气水等防暑降温用品，，对坚守一线的施工者们体现衷心的谢谢，，也嘱咐各步队认真人要实时做好工人们的防暑步伐，，合理安排好施工时间，，阻止高温下持续作业。。。
公司工会组织开展的系列“一线送眷注”活动是党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的详细体现，，同时也更进一步激励了宽大职工做事创业的热情，，切实让职工感受到工会温暖，，做职工信任的“外家人”。。。（赖岚、、黄欣然）
