为提升财务职员综合能力，增强财务人才储备，助推企业高质量开展，11月25日，公司第二期青年后备财务主干培训班在总部12楼聚会室正式开班。局副总会计师、公司财务总监喻峰，公司纪委书记、工会主席焦贤�！�、下层项目及机关部分岗位财务职员共32名加入开班仪式�？？嘁鞘接刹莆褡式鸩扛彼纠碇苊糁鞒�。
焦贤模与参培学员分享了一则则亲自履历的“财务故事”，要求各人敌手中的权力要理性熟悉、审慎使用，使之爆发“财务效益”而非“个人利益”。焦贤模强调对全体学员提出四点要求：：一是周全深入学习，综合学习党的理论、规章制度、营业知识、先进履历等，多管齐下；；二是坚持清正清廉，把好违规乱纪“第一道防线”；；三是摒弃四种不良心理；；四是算好人生“七本账”。焦贤模希望列位学员客观认知，摆正自我，德才兼修，德才兼备。
喻峰在开班讲话中指出，加入本次培训的财务职员大多是公司财务的新鲜血液，也是公司持续高质量开展的后备中坚实力，是未来三公司确当家理财人，应当具备扎实的专业基本功和终身学习、锐意刷新的精神理念。喻峰体现，培训为各人提供一个学习交流提升的平台，后续财务资金部会进一步将人才作育制度化、职员培训机制化，打造一流财务步队，助力公司高质量开展。
同时，喻峰剖析了目今公司财务职员中心主干层断档及部分职员专业手艺不强等客观形势，强调青年财务职员要带脑带心，深入学习，快速开展，接过大旗，扛起重任，施展智慧才智，为推动公司深化刷新和高质量稳步开展孝顺实力。（周敏）
