七月盛夏，，，京杭运河航道整治项目迎来了一批生气蓬勃的新员工，，，为项目注入了新鲜的实力。。7月22日，，，京杭运河航道整治项目部开展了2019年新入职员工座谈会、、导师带徒签署仪式活动及入职清静培训等迎新会。。

项目书记黄昊主持本次座谈会致接待词，，，向新员工介绍了项目部班子成员和各部分认真人。。随后新员工纷纷畅所欲言，，，作自我介绍、、谈公司集中培训的感受和对新角色的期待。。与会成员对新生的到来体现热烈的接待，，，分享了各自的事情履历，，，表达对新员工的期望。。

项目司理在总结会上对新员工提出了四点要求和希望：：：一是要顺应新情形，，，顺应从学生到员工的角色转变，，，融入到项目部“各人庭”中，，，遵守公司、、项目部规章制度，，，坚持廉洁自律；；；二是驻足岗位，，，养成优异的事情要领，，，扎实基础事情，，，脚扎实地向导师学本事；；；三是不忘初心，，，切记使命，，，发挥受苦耐劳的优良作风，，，通过公司“一三五”人才作育工程，，，做好职业生涯妄想；；；四是把清静放在第一位，，，在事情岗位上切记清静，，，在步入社会中注重清静。。

随后环节，，，项目部为新员工安排了优异的导师，，，举行了导师带徒签署仪式活动，，，传承手艺手艺和治理履历，，，落实公司“导师带徒”的优良古板。。清静治理部组织了入职清静培训会，，，增强新员工的清静意识与提防能力。。此次迎新会形式多样，，，让新员工感受到了项目部的温暖眷注，，，资助他们快速开展。。（柯慧霞）