2月19日下昼，公司党委在总部召开了2018年度总部部分事情述职评议会，公司向导班子、、、总司理助理、、、副总师、、、各部分认真人、、、各项目司理、、、党（总）支部书记及职工代表加入了聚会�！�。党委副书记、、、总司理施瑾伟主持聚会�！�。
党委书记、、、董事长严小卫指出，这是公司首次开展集中民主考评总部职能部分述职，可以说“目的明确，意义重大”�！�。目的：：一是在公司深化刷新，全力推进高质量开展的要害当口，在2018年完成总部顺应性组织建设后，让下层单位代表看看总部各部分究竟干了哪些事情！干成了什么事！尚有哪些事情没有做？下一步需要怎么做？给各人一个公正合理的评价；；二是在深入开展“治理提升年”主题年之际，热热身，相互较量一下，对对标，补短板，充分做到总部职能的横向共融、、、共创、、、共享�！�。
他要求，列位述职同志要少提效果，多谈问题，剖析缺乏，以及对下一步事情的安排，更主要的是头脑、、、作风建设，确保在新的一年，总部能以强势的作风包管、、、果敢的履职能力、、、明确的目的治理、、、刚性的绩效审核，优质高效完成年度使命�！�。
会上，公司总部14个部分的认真人先后通过述职，认真总结了2018年度部分事情开展情形、、、取得的效果、、、保存的问题以及下一步需要刷新的重点内容�！�。与会代表通过《公司总部部分2018年岁情述职测评表》，对各个部分举行了无记名投票测评�！�。
述职竣事后，党委副书记、、、总司理施瑾伟做了聚会总结，并对总部各部分认真人提出了八个方面的要求 ：：
一是认真学习贯彻局深化刷新效果，学以致用，增进本部分治理提升�！�。二是在职能施展上，要由纯粹服务向自动超前研究问题，更好的加入中心事情推进和决议的贯彻落实上转变�！�。三是要站在企业开展的前沿，深入视察、、、研究和思索问题，为向导当好照料助手�！�。四是要注重实时提供准确富厚的信息，为向导决议服务�！�。五是要注重履历总结，实时掌握倾向性问题，提出刷新步伐�！�。六是要强化服务意识�！�。七是要注重事情效率和质量�！�。八是要增强对外公关和内部协调，处理好种种矛盾和问题�！�。
