7月9日至15日，公司2018年度新员工岗前培训顺遂举行，共145位新员工加入培训�！！！！�
此次新员工岗前培训，设置了清廉教育、企业开展战略、项目手艺治理、执法基础知识、企业文化、清静知识、商务礼仪等培训课程，并举行了新老员工篮球友谊赛、新员工联欢会、户外拓展等活动�！！！！�
7月9日，2018年新员工岗前培训顺遂开班�！！！！�
公司党委书记、董事长严小卫为新员工教学入职第一课，向新员工介绍了公司近五年的转型升级历程，解读了公司一体两翼开展战略，也将自己二十余年的事情履历和心得体会分享给了新员工�！！！！�
严书记提出了四点建议：一是定位与妄想，做好职业妄想和定位；；；二是顺应与学习，要起劲顺应情形增强学习；；；三是责任与义务，要做能够肩认真任、有继承的人；；；四是规则与文化，要听从企业制度、认同企业文化�！！！！�
7月15日，公司2018年度新员工岗前培训圆满竣事�！！！！９咀芩纠硎╄�，副总司理徐德保，党委副书记、工会主席王志强出席结业仪式�！！！！�
公司总司理施瑾伟对新员工提出了四点要求：
一是站位要高�！！！！Ｊ虑橹性谧ぷ惚靖谖坏耐�，更要站在本单位、公司以致1xBET局层面去思索与解决问题，提高头脑境界、名堂和胸怀；；；
二是勇于继承�！！！！Ｒ幼橹才�，执行公司决议，认真推行岗位职责�！！！！Ｊ虑橹幸邢复蟮�，敢于继承，勇于实践，切忌畏手畏脚，瞻前怕后；；；
三是勤学善思�！！！！Ｒ髁⒅丈硌暗睦砟�，从实践中学，从同事中学，更要优化学习要领；；；要善于思索，总结履历和教训，一直提升素质和能力；；；
四是注重绩效�！！！！Ｒ底龊妹恳患�，把每一件事做出实效，起劲为企业创立价值，实现自我价值，誊写职业生涯优美未来�！！！！�（企业文化部 人力资源部 工会办）
