8月15日，公司在总部举行了2016年第二期后备干部导师带徒课题评审会。手艺、、合约、、党群岗位共12位后备干部加入评审。
评审会上，后备干部首先介绍课题论文，然后由公司相关营业口专家举行提问及考评。
评审总结会上，公司党委副书记、、工会主席王志强指出，课题评审是后备干部导师带徒一个阶段性的总结，后备干部还需要继续提高自身综合能力。公司总工程师叶跃平对课题论文举行点评，对论文的基本框架、、内容组成做了详细诠释，他要求各人以后写论文需要注重这些细节。公司党委书记周永忠指出，导师带徒是公司“一三五”人才作育的后续作育事情，定的课题就是后续作育偏向；课题评审是磨练导师带徒一年来的效果；课题评审效果将作为干部提升的一个主要依据。周书记要求各人在课题上增强学习、、多积累；在事情中要调解盛意态，多发明问题，做好课题事情。（党务事情部）
