7月13日，龙岩项目召开了新员工座谈会，项目向导班子、、部分主管及6名新员工加入了此次聚会。�！ ！�
项目书记对新员工的到来体现热烈的接待，同时向新员工纷纷介绍了在座的项目成员，新员工也逐一举行自我介绍，并泛论了自己对项目的所见和所感。�！ ！�座谈会上，为缓解新员工忐忑的心理，进一步拉近与新员工之间的距离，项目司理介绍了公司的开展历史和企业文化，分享了昔时他在事情中的开展履历，使聚会气氛瞬间变得亲热融洽，让新员工感受到了项目向导的眷注与关爱。�！ ！�
随后，为进一步增进新员工的开展，项目书记向新员工提出五点建议：：一是要划清事情和学校的线。�！ ！８杖胫俺∮朐谛２畋�，要从提高头脑觉悟等方面完成身份的转变；；；二是准确处理反差。�！ ！Ｊ髁⒆既返耐纺�，放低起点，顺应理想与现实的反差；；；三是要举行专业清静知识培训，进入施工现场要树立牢靠的清静意识；；；四是入职后要继续增强学习，摆正态度，定好目的，做好妄想，扎实基础，多学习本职事情以外的知识；；；五是要起劲调解心态，尽快顺应新的事情与生涯情形，能坚持，能受苦耐劳。�！ ！�
最后，新员工们划分与自己的导师签署了师徒协议，龙岩项目将凭证“一三五”人才作育妄想起劲指导新员工，起劲提高作育人才的水平，为公司未来的开展输入新的血液。�！ ！＃ㄣ梢ⅲ�
