7月21-22日,公司2015年本钱治理培训聚会在公司总部乐成召开。。 。公司董事长严小卫、、总司理钱华伟、、党委书记周永忠、、总会计师刘楚华、、副总司理徐德保出席了聚会并作主要讲话，，，聚会由公司条约科科长沈云主持，，，来自公司下层的条约治理职员以及公司机关各相关部分职员共60人加入聚会。。 。
聚会伊始，，，公司党委书记周永忠作致辞并指出，，，条约治理一直是党委关注的焦点，，，公司条约治理职员不少，，，可是能担当项目合约主管的人未几。。 。今年，，，公司为了强化条约治理职员的整体水平，，，一方面安排有履历的手艺职员转岗，，，二是招生了一批新鲜血液，，，抵达公司合约所需人才要求。。 。为了提高条约治理职员的综合能力，，，周书记同时向学员们提出七点要求：一是条约治理职员要有“每一个项目，，，每个都能盈利”的目的理念；二是条约治理职员要有赚钱点、、提前注重策划点；三是条约治理职员要做好基础事情，，，资料上报要实时，，，特殊是变换设计更要实时；四是要遵守条约条款的同时突破条约条款的定式头脑，，，不可禁锢自己头脑，，，要让自己的想法自由遨游；五是条约治理职员要有韧劲、、锲而不舍的精神；六是条约治理职员要懂手艺，，，对生产工序多相识，，，多到施工现�。。 �；七是条约条款要研究透彻。。 。
总司理钱华伟体现，，，条约治理职员首先要熟知自身的主要职责，，，注重作育自身的能力和素养；要注重本钱控制；每个岗位都有自己的职责，，，都要认真学习、、琢磨；要注重基础能力的作育，，，增强四个能力：相同能力、、语言能力、、专业能力、、团队协作能力；尤其是外洋条约治理职员的英语能力一定要强化。。 。在增强素养方面，，，条约治理职员要强化职业素养、、“商人”素养，，，要增强变换设计的应变能力；要做好日�；∈虑�，，，逐步提升自身能力，，，看待事情有激情、、有悟性。。 。
培训会上，，，公司董事长严小卫揭晓主要讲话，，，他指出条约治理职员首先要确认自身定位，，，即条约治理职员是项目司理的照料长、、智慧库，，，因此，，，在公司重视的态度下，，，更要专心学习。。 。严董事长希望加入此次培训的职员能够记着三句话：思绪决议出路；心态影响状态；细节决议成败。。 。专业条约治理职员需要精益求精，，，非专业职员更要上下求索。。 。关于怎样做好目今的事情，，，严董事长向参培职员提出三点要求：一是注重增强学习，，，取长补短，，，和工程部一起到工地现场，，，多练刀；二是对个人目今所从事的岗位举行梳理，，，在合约、、商务团队里找到定位；三是做一个好干部，，，要有激情、、有品位、、有能力、、有继承，，，站高一级想事、、下沉一级做事，，，用辩证的眼光看待问题。。 。
为期二天的培训，，，内容主要涉及条约变换、、执法知识、、工程识图基础知识、、操作�？？�、、本钱测算等相关营业知识。。 。公司总会计师刘楚华教学了《与条约相关财务基础知识》课程，，，副总司理徐德保教学了《项目条约治理事情履历》课程。。 。通过此次培训，，，学员们受益非浅，，，均体现会在以后事情中认真推行职责，，，将自己的本职事情做得更认真详尽、、更严谨周密。。 。（钱琳运 耿洵）
