2013年12月20日，，，公司党委书记周永忠一行3人到东北分公司开展2013年度下层单位班子审核暨民主生涯会事情，，，东北分公司30余人加入了聚会。
周书记在听取了各人的汇报以后，，，对东北分公司今年在谋划治理方面、、、与外地政府的交流相同方面取得的效果给予了充分肯定。周书记强调，，，向导班子审核的主要目的和意义是举行人才作育选拔，，，可喜的是通过审核的人才步队素质不负重望。为此，，，他提出了几点希望，，，一是作为下层单位的向导班子成员，，，与他人的相同能力要强，，，有亲和力、、、性格要好，，，要有超强的抗压能力，，，能够冷静冷静准确地处理突发事务。二是东北分公司要重视人才作育，，，尤其对新人的事情评价和视察，，，以便转正时，，，能对他们是否切合转正条件举行周全审核。三是作为东北分公司的每一个员工，，，要想成为人才，，，平时势情生涯中要必需要做一个“有心人”。要善于视察，，，善于思索，，，善于剖析，，，善于解决问题，，，善于总结。最后，，，周书记要求下层班子成员要规则心态，，，自觉接受上级向导和干部职工的评议；宽大干部职工要实事求是评价班子成员；下层向导班子通过本次审核推动自己，，，在以后的事情中，，，一直提高掌控全局、、、务实立异的能力，，，把向导干部作育成为德才兼备、、、作风优良的优异团队，，，为东北分公司持续康健开展提供顽强的组织包管。（苑丽娜）
